27 mentiras todo mundo coloca um currículo

De acordo com uma pesquisa de mais de 1.000 trabalhadores e 300 gerentes seniores conduzidos pela empresa de pessoal OfficeTeam, 38 % dos gerentes disseram que viram sua empresa tirar um candidato da corrida devido a pegá -los deitados em um currículo. E, no entanto, essa mesma pesquisa mostrou que quase 50 % dos trabalhadores estão cientes de alguém em suas vidas que mentiu em seu currículo, com esse número subindo para 55 % para pessoas entre 18 e 34 anos.

Mesmo que todos saibam que a mentira é desaprovada, os trabalhadores aparentemente simplesmente não podem deixar de tentar pintar suas vidas da melhor maneira possível quando se trata do processo de solicitação de emprego-mesmo que isso signifique exagerar a verdade ou apenas fibra. Aqui, reunimos algumas das mentiras de currículo mais comuns vistas em entrevistas em todos os lugares. Então continue lendo-se você puder lidar com a verdade, isso é.

1 educação exagerada

Fazer um único curso de verão em uma universidade não é exatamente a mesma coisa que obter uma graduação lá, mas isso não impede a maioria das pessoas de falar sua experiência de edição. Scott Samuels, CEO da empresa de busca de executivos Horizon Hospitality, revelou a Monster que ele até teve um candidato "Put Down Cornell School of Hotel Management em seu currículo, quando eles apenas fizeram uma aula online."

2 datas de emprego

Todo mundo é deixado de lado ou disparado de um emprego em algum momento de suas vidas, e qualquer empregador razoável entenderá que, se você explicar adequadamente a situação para eles. O que não é tão facilmente esquecido, porém, está forjando datas de emprego em um currículo para encobrir um intervalo de tempo, mas apesar disso, a pesquisa do OfficeTeam descobriu que 26 % dos trabalhadores mentiram sobre suas datas de emprego.

Se você tiver alguma lacuna no seu currículo-talvez porque sua empresa fechou ou porque você tirou uma folga para gastar com o especialista em régues familiares Kim Isaacs explicou ao monstro que você deve simplesmente abordar essas lacunas em sua carta de apresentação em vez de mentir sobre elas.

3 habilidades técnicas

Muitas pessoas alegar que eles são proficientes em aplicativos como o Microsoft Excel, mas quantas dessas pessoas poderiam realmente usar o programa para formatar ou identificar tendências condicionais? A menos que você realmente saiba o que está fazendo e possa demonstrar realisticamente seu conhecimento de qualquer uma das habilidades listadas em seu currículo, é melhor deixar as Profiências Técnicas que soam inteligentes com o seu C.V. completamente.

4 empregos falsificados

Talvez pior do que mentir sobre suas datas de emprego, está inventando um emprego de ar e acredito ou não, a pesquisa do OfficeTeam descobriu que 76 % das pessoas conhecem alguém que fez isso. Mesmo que o seu emprego dos sonhos deseje cinco ou mais anos de experiência e você tenha apenas três, você terá uma chance melhor de aplicar com um currículo honesto e esperar o melhor do que se aplicará com cinco anos de experiência fabricada.

5 Fluência da língua estrangeira

Tomar algumas aulas francesas no ensino médio de maneira alguma torna você "fluente" na língua estrangeira. E enquanto colocam essa habilidade em seu currículo pode lhe dar um ar percebido de sofisticação e mundanismo, você estará na casa de cachorro, caso seu novo empregador lhe pedir para traduzir algo. Além disso, de acordo com uma pesquisa da Hloom, um fornecedor on -line de modelos de escritório, os gerentes de contratação descobrem que mentir sobre a fluência da língua estrangeira é uma das ofensas mais imperdoáveis.

Média de 6 pontos

A menos que você seja um graduado recente ou se formou com 4.0, realmente não há necessidade de colocar sua média de notas em seu currículo, muito menos mentir sobre isso. Alguns poucos empregadores solicitarão seu GPA durante o processo de entrevista-e nesse ponto, você deve ser totalmente honesto sobre ele-mas na maior parte, é apenas informações estranhas.

7 títulos anteriores

Se seu trabalho atual estiver em nível júnior, você não deve afirmar que tem um papel de nível sênior em seu currículo. Isso não é apenas enganoso, mas também pode dificultar suas chances de conseguir um novo emprego, visto que as pessoas assumem que você.

8 resultados exagerados

Como Elaine Varelas, um sócio -gerente da empresa de consultoria de carreira Keystone Partners, explicou CNBC, Você nunca deve afirmar que "aumentou as vendas em 100 %", a menos que os números sejam realmente significativos-você sabe: de US $ 1 milhão para US $ 2 milhões, não de US $ 10 a US $ 20. E, em geral, a melhor prática é ser o mais específico possível, evitando porcentagens e palavras amplas como "duplicadas" que podem enganar facilmente um gerente de contratação.

9 Ano de formatura

Qualquer que seja o trabalho que você pousar, terá que executar uma verificação de antecedentes e confirmar de qualquer maneira, então não há realmente nenhuma razão para mentir quando você se formou.

10 promoções

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Se o número impressionante de promoções em seu currículo simplesmente parece bom demais para ser verdadeiro, não se surpreenda se uma entrevista começar a fazer algumas perguntas muito específicas apenas para garantir que você não esteja mentindo. E se isso não o expõe, um empregador em potencial pode chegar ao ponto de ligar para o seu empregador atual ou ex -empregador apenas para confirmar alguns detalhes suspeitos. De qualquer maneira, a última coisa que você deseja é estar em uma posição em que você precisa se preocupar em ter mentiras expostas.

11 salário

Embora encontrar um novo emprego deve ser visto como uma maneira de tentar marcar um salário mais alto, você nunca deve fazê -lo mentindo sobre o que você faz atualmente ou mais recentemente. E, no entanto, uma coleção de pesquisas do centro da pós -graduação descobriu que mais pessoas mentem sobre seu salário do que qualquer outra coisa em seu currículo, com 40 % das pessoas admitindo que.

Isso não é apenas moralmente errado, mas um empregador em potencial poderia hipoteticamente alcançar seu trabalho anterior e descobrir sua mentira, o que provavelmente o desqualificaria de garantir uma posição.

12 tarefas de trabalho

Dos entrevistados no estudo OfficeTeam, 55 % responderam que eles têm ou conhecem alguém que mentiu sobre tarefas de trabalho em seu currículo. E embora essa fabricação possa parecer inofensiva, torna -se um problema quando um novo empregador pede que você execute uma tarefa que você alegou ter feito em seu trabalho anterior, mas na verdade não tem idéia de como fazer.

13 trabalho voluntário

Ter um trabalho voluntário em seu currículo mostra um empregador em potencial que você é altruísta e tem paixões fora do escritório, mas mentir sobre fazer trabalho voluntário dá a impressão exatamente oposta. Se você deseja adicionar uma seção de voluntariado ao seu currículo, faça o esforço para ajudar em um abrigo para cães ou em uma cozinha de sopa local.

14 Localização atual

É extremamente comum começar a se inscrever em empregos em uma nova cidade antes de você se mudar para lá, e os empregadores tendem a entender esse fato, desde que você explique seus planos de se mudar. Mas quando você mente sobre já estar na cidade em que está se candidatando a empregos, isso torna as coisas um pouco mais complicadas, pois, quando você é solicitado a entrar para uma entrevista, supõe-se que você possa estar lá, em pessoa, dentro de um período razoável de tempo.

15 graus

Ninguém verifica que tipo de grau você se formou e se você realmente se formou, certo? Errado. De acordo com uma pesquisa de quase 2.200 gerentes de contratação conduzidos pela CareerBuilder, 33 % dos empregadores pegaram entrevistados sobre seus diplomas acadêmicos. Se você deixou a faculdade apenas uma aula com menos de graduação, é melhor ser honesto sobre isso com uma explicação sobre o porquê de algumas das pessoas mais bem-sucedidas do mundo nunca se formou na faculdade (veja: Bill Gates), e isso não é nada para se envergonhar! E com ou sem um diploma universitário, você deve usar a seção de educação do seu currículo para destacar cursos e tarefas relevantes.

16 Maior da faculdade

Enquanto você está percorrendo os empregos, de repente, você acontece no trabalho de seus sonhos. O único problema? Requer um diploma em contabilidade ou negócios, e você se formou em comunicações na faculdade. Pode parecer que sua única opção aqui é mentir sobre o seu major, mas a maioria das empresas ignoraria mais cedo o major da faculdade de um candidato qualificado do que uma mentira flagrante.

17 Menor da faculdade

Mentindo sobre sua faculdade menor pode não parecer um grande negócio, mas de acordo com os resultados da pesquisa hloom, os gerentes de contratação colocam esse FIB em um 3.16, com 1 sendo uma "mentira branca inofensiva" e 5 sendo uma "falsidade séria."

18 referências

Os empregadores realmente verificam as referências que você dá a eles e, assim, listar um amigo ou membro da família como uma referência de trabalho não vai acabar bem. As chances são de que quem você está listado falsamente não tem idéia de quais eram suas responsabilidades em seu último emprego, e um gerente de contratação naturalmente espera que um colega ou chefe tenha esse tipo de informação básica.

19 certificações

Mentir sobre ter uma licença ou certificação em algo não está apenas errado, mas também é perigoso. Por exemplo, se você se candidatar a um emprego como salva -vidas e mentir sobre ter sua certificação RCP, poderá acabar sendo responsável pela perda de uma vida.

20 razões para sair

Não diga a um gerente de contratação que sua posição foi eliminada quando, na realidade, você foi demitido do seu trabalho. Quando o seu entrevistador verifica seu currículo, seu disparo vai sair, e só vai piorar o que você mentiu sobre isso.

21 registros criminais

Compreensivelmente, as pessoas no trabalho caçam se preocupam em revelar seus antecedentes criminais e tendem a encobrir seu passado. No entanto, uma simples verificação de antecedentes criminais revelará qualquer coisa registrada, colocando você e o gerente de contratação em uma posição desconfortável que poderia ter sido evitada com honestidade.

22 licenças profissionais

Com talvez uma das histórias mais conhecidas de fabricação de licenças profissionais por aí, Frank Abagnale Jr. (esse é o cara de 2002 Apanha-me Se Puderes é sobre) é famoso por ter mentido sobre ter um diploma de medicina, um diploma em direito e uma licença de piloto, entre outras coisas. E qualquer pessoa que esteja pensando em mentir sobre ter uma licença para praticar medicina-ou qualquer outra coisa para aprender com os erros de Abagnale, visto que ele acabou cumprindo vários anos de prisão.

23 prêmios

Ter prêmios ligados ao seu trabalho definitivamente lhe dá uma vantagem no processo de entrevista, mas apenas se esses prêmios e reconhecimentos realmente existirem. Registros de elogios podem ser encontrados com pesquisas mínimas, e parece melhor você ser honesto sobre não ter prêmios de tudo do que mentir sobre tê -los.

24 registros militares

Acredite ou não, existem pessoas por aí que exageram seu registro militar ou forgem inteiramente. De fato, de acordo com uma pesquisa realizada pela Marquet International, uma empresa de consultoria de segurança, essa é uma das dez principais falsidades encontradas em um currículo, logo atrás de referências falsas e credenciais falsas.

25 faculdade

Frequentar o Columbia College no Missouri e se formar na Universidade de Columbia, a Ivy League, certamente não são a mesma coisa. E sim, apenas escrevendo "Columbia" na seção educacional do seu currículo ainda conta como mentir.

26 interesses e hobbies

Se você gasta a maior parte do seu tempo livre jogando videogames, não escreva no seu currículo que você gosta de observar e cozinhar apenas para soar mais sofisticado. Você não tem idéia de quais são os interesses do seu entrevistador, e é muito possível que eles sejam um ávido observador de pássaros com muitas perguntas sobre o seu hobby compartilhado.

27 Liderança

Se um entrevistador perguntar sobre quantas pessoas se reportam, é melhor ser honesto sobre não ter uma equipe do que mentir sobre liderar dezenas. Se sua nova função acabar sendo uma função de gerenciamento e você não tem experiência nessa área, seu status de novato vai falar por si e pode até fazer você disparar. E para obter mais conselhos sobre o local de trabalho, não perca os 50 principais segredos de um equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal.

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