Kroger está sob fogo por permitir isso nas lojas

Todos os dias, milhões de clientes se vêem fazendo compras em uma loja Kroger. Os compradores se reúnem à mercearia por vários motivos diferentes, desde o atendimento amigável ao cliente até a ampla seleção de alimentos frescos e orgânicos. Mas todos os aspectos positivos de Kroger não significam que a loja sempre acertou tudo. De fato, Kroger está agora sob fogo depois que uma investigação revelou algumas violações sobre a parte da empresa. Continue lendo para descobrir para que essa mercearia popular está enfrentando uma reação.

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Kroger esteve envolvido em várias controvérsias recentemente.

Kroger se viu no centro de sua parte justa de controvérsia nos últimos meses, resultando em dois processos separados. O primeiro foi arquivado no início de março em nome da Aliança Ecológica, uma organização ambiental sem fins lucrativos que afirma que a Kroger não conseguiu avisar os compradores de "a presença de produtos químicos, incluindo chumbo" em vários de seus itens da marca de loja. O outro processo abastecido no início de abril-envolve os medicamentos para resfriados e gripes da cadeia de supermercados, com dois consumidores processando sob a alegação de que a Kroger está vendendo remédios que são marcados como "não drenados", mas na verdade causam sonolência. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Agora, a mercearia está sob fogo por uma violação da lei.

A empresa Kroger está mais uma vez enfrentando problemas. Em 17 de maio, o U.S. O Departamento do Trabalho (DOL) divulgou um aviso anunciando que uma das lojas da cadeia de supermercados acabara de ser investigada pela agência em relação à violação das leis federais do trabalho infantil. De acordo com o aviso, os investigadores da divisão de salários e horas da DOL descobriram que uma loja da Kroger em Southaven, Mississippi, instruiu os jovens funcionários a desempenhar tarefas de maneiras que ilegalmente "permitiam aos menores se envolverem em trabalhos perigosos, [e] excedem os padrões de horas."

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O Kroger de Southaven foi considerado violando duas leis de trabalho infantil.

De acordo com a Fair Labor Standards Act (FLSA), os menores podem começar a trabalhar legalmente em muitos setores de serviço quando completarem 14 anos. Mas nenhum funcionário com menos de 18 anos tem permissão para trabalhar em qualquer ocupação ou condição considerada perigosa, que inclui "operar muitos tipos de equipamentos orientados a energia", de acordo com o DOL. Os investigadores descobriram que a loja de Southaven Kroger permitiu que três trabalhadores com 16 e 17 anos de idade "carregassem um compactador de lixo com as chaves na máquina para permitir a operação."

A loja também permitiu que um jovem funcionário trabalhasse de maneiras que viole os padrões de horas. Sob a FLSA, menores de 14 e 15 anos estão proibidos de trabalhar mais de três horas em um dia escolar, além de barrar de trabalhar mais de 18 horas durante uma semana em que a escola está em sessão. Mas um funcionário de 15 anos do Kroger em Southaven foi encontrado trabalhando fora de ambas as restrições. "Essas disposições são projetadas para proteger as oportunidades educacionais de menores e proibir seu emprego em empregos e sob condições prejudiciais à sua saúde ou bem-estar", afirma o DOL em seu site.

A empresa foi multada em milhares como resultado da investigação.

A empresa Kroger não está indo embora com apenas um aviso, no entanto. De acordo com o aviso, o DOL avaliou uma multa de penalidade civil de US $ 13.678 para "abordar as violações do trabalho infantil" feitas pela loja Southaven.

"As leis do trabalho infantil destinam -se a garantir que os jovens trabalhadores obtenham uma valiosa experiência de trabalho com segurança, sem interferir em sua segurança e educação" Audrey Hall, O diretor distrital da divisão de salários e horas em Jackson, Mississippi, disse em comunicado. "Os empregadores que contratam menores devem conhecer os regulamentos que governam essa prática. À medida que o fim do ano letivo se aproxima, os empregadores devem revisar as leis do trabalho infantil e entrar em contato com a divisão de salários e horas se tiverem dúvidas."

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