6 armas secretas para transformar o trabalho que você tem para o que você deseja

A pista rápida é uma coluna focada na liderança e na vida saudável de Strauss Zelnick, co-fundador da ZMC, uma empresa líder de investimentos focada na mídia, e o presidente e CEO da Take-Two Interactive Software, um dos maiores videogames do mundo empresas. Zelnick também é um ávido participante do #TheProgram, um grupo de fitness com sede em Nova York. Se você tiver alguma dúvida para ele, twite-os em@bestlifeonline-ou envie-nos uma mensagem sobre o Facebook-usando a hashtag #askstrauss.

Quando decidimos que queremos avançar, é uma verdade fundamental que a maioria de nós começa pensando que precisamos de um novo trabalho. Você sabe, talvez queremos aproveitar mais nosso trabalho, aprender mais, ganhar dinheiro ou ter mais poder. Agora, não há nada de errado nisso. Afinal, somos humanos. Mas a verdade é que você geralmente pode alcançar muitas dessas coisas em seu papel atual. Você só tem que dar mais do que consegue ter sucesso. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

No final do dia, pensar mais sobre o valor que você pode agregar a uma organização, em oposição ao que ela pode lhe dar, é provavelmente o indicador de sucesso mais importante e estranhamente irônico. Com isso em mente, descrevi todos os meus atributos favoritos em funcionários. (Bem, pelo menos aqueles que avançam.) E para mais dicas de carreira, aqui está o meu conselho para dobrar sua produtividade todos os dias.

Entro mais cedo e fico mais tarde do que seu chefe.

Sim, mesmo que ela diga que você não precisa. Não há substituto para o trabalho duro e o compromisso. Eu gosto de me levantar às 5 da manhã, exercitar -me com meus amigos, tomar café e estar na minha primeira reunião por 7.30h. Ben Franklin estava certo: "cedo para a cama e cedo para subir torna um homem saudável, rico e sábio."

2 Sim, seja apresentável.

Espero que isso não seja descendente. Mas vista para o trabalho que você deseja, não aquele que você tem. Apareça bem preparado e, a menos que você esteja usando tênis ou sapatos de camurça, verifique se seus sapatos estão limpos e polidos. E, pelo que vale a pena, eu aconselho você a nunca usar tênis para trabalhar. Eu não me importo com quantos anos você tem.

3 sorria. E fique fora da política do escritório.

Seja um amigo para todos. É natureza humana fofocar de vez em quando. Mas também é um movimento de carreira muito ruim. Se você puder expulsá -lo do seu sistema no local de trabalho, isso seria ótimo. Caso contrário, deixe -o em um para o dia.

4 Nunca diga: "Esse não é o meu trabalho."

Diga sim-sempre. Voluntário para mais. Não há trabalho que esteja abaixo de você. Estou neste trabalho há um tempo e me saí razoavelmente bem, e é um prazer tomar um café de colega ou pegar lixo que está no chão. (Ah, e pegue lixo que está no chão, a propósito.)

5 Ouça. Nunca interrompa.

Você ficaria surpreso com o que aprenderá e com todos. Se você falar com pouca frequência e somente depois de ouvir, é provável que você agregue mais valor e seja mais respeitado-se você buscar ser a pessoa mais inteligente da sala.

6 Mantenha as abas.

Isso é extremamente importante: mantenha um calendário de todas as suas reuniões e eventos de trabalho e atividades -chave. Certifique -se de revisá -lo antes do início da semana, no início de cada dia e no final de cada semana para determinar o que você realmente alcançou e qual o valor que você realmente trouxe para sua empresa. Nem todo momento será produtivo, mas se as semanas forem consumidas com trabalho que realmente não move a bola para a empresa, repense sua abordagem.

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