6 Empresas que agora oferecem licença de pompa para os pais de estimação

Nesta semana, a Internet estava em chamas com a notícia de que a Nina Hale, uma empresa de marketing com sede em Minneapolis, recentemente aprimorou suas políticas de benefícios para incluir "licença de penhora"-a capacidade de trabalhar em casa por uma semana para receber um novo filhote ou gatinho.

"Para muitas pessoas, seus animais de estimação são seus filhos" Allison McMenimen, o vice -presidente da empresa, disse O jornal New York Times.

Qualquer pessoa que já adotou um filhote jovem ficará com ciúmes dos funcionários de Nina Hale, porque ele ou ela sabe muito bem o quanto os filhotes de cuidados e atenção precisam. (Nas primeiras semanas de treinamento de filhotes, tudo o que você precisa fazer é chamar sua atenção deles por um momento e eles comeram toda a sua coleção de obras anotadas de Shakespeare.) Mas acredite ou não, Nina Hale não é a primeira empresa a lançar esta nova vantagem. Aqui, compilamos todas as empresas que oferecem "Fur-Ternity" ou "Paw-Ternity" Leave-So Sor, e se seu filhote estiver esperando em breve, considere atualizar seu currículo! E para mais histórias de cães, confira os 40 cães tão feios, eles são realmente fofos. 

1 Mars Petcare

Esta empresa com sede em McClean, Virgínia consiste em mais de 50 marcas de comida de estimação, incluindo nomes domésticos como Royal Canin, Whiskas e IAMSs. Eles foram uma das primeiras empresas a oferecer "licença de pombo", que consiste em 10 horas de licença remunerada, após o que você pode trazer seu furbaby para o escritório. Para fotos mais fofas como a acima, confira 50 fatos corgi que farão você querer um corgi.

2 mParticle

Esta empresa de software de Nova York oferece duas semanas de licença remunerada aos funcionários que adotam um cão de resgate.

3 Musti Group

Musti Group, uma empresa de alimentos para animais de estimação com sede na Noruega, Suécia e Finlândia oferece folhas parentais de 3 dias para novos donos de animais de estimação.

"A licença de Pawternity é um passo natural no desenvolvimento de nossa cultura", disse o CEO do Musti Group, David Rönnberg, à Mercury News. "Adotar um animal de estimação é uma decisão significativa e muda consideravelmente a vida cotidiana. Queremos apoiar nossos funcionários durante seus primeiros dias com seu novo membro da família e garantir que eles possam aproveitar esses momentos preciosos ao máximo."

A empresa também acredita que a política ajudará os funcionários a manter um bom equilíbrio entre vida profissional. Para saber mais sobre isso, confira 15 benefícios surpreendentes da adoção de um animal de estimação.

4 soluções Bitsol

A Bitsol Solutions, uma empresa de apoio à tecnologia em Manchester, Reino Unido, oferece uma semana inteira de licença remunerada quando os funcionários adotam um novo animal de estimação.

"Animais de estimação são como bebês hoje em dia", disse Greg Buchanan, fundador da empresa, ao Metro UK. 'Então, por que a equipe não deveria ter algum tempo de folga quando chegar?'

5 Brewdog

A cervejaria escocesa dá aos funcionários uma semana de folga para cuidar de seus novos Furbabies.

"Sim, ter cães em nossos escritórios torna todos os outros mais gelados e relaxados - mas sabemos muito bem que ter uma nova chegada - seja um filhote miúnico ou um cão de resgate instável - pode ser estressante para humano e caçar ambos. Então, estamos nos tornando os primeiros em nossa indústria a dar à nossa equipe uma licença de semana de trabalho para ajudar a resolver um novo membro da família peluda em sua casa ", diz o site da empresa.

6 Harper Collins India

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A gigante editorial parece ser a primeira empresa na Índia a oferecer "licença de pombo", concedendo cinco dias de licença remunerada para gastar em seu novo animal de estimação. Infelizmente, parece que eles ainda não adotaram a política nos Estados Unidos, mas os amantes de cães acreditam.

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