40 coisas que ninguém nunca deve dizer no trabalho

Graças às mesas de pingue-pongue, estações de smoothie, cochilo e códigos de vestimenta casuais, o trabalho hoje em dia pode parecer e parecer um tempo de reprodução. Mas não importa quão casual seja o seu escritório, o fato permanece: você está no trabalho-e isso significa agir e falar como um verdadeiro profissional.

Se você alguma vez quis saber exatamente O que não dizer em seu escritório--é por causa de sua própria reputação ou para proteger os sentimentos dos colegas-a lista a seguir tem você totalmente coberto. Então continue lendo e esperamos que você suba as fileiras tão rápido que você tem uma sanção nasal! E para mais maneiras de avançar, não deixe de ler esses 25 hábitos diários, pessoas ricas juram. 

1 "Você ouviu falar .. ?"

As fofocas de escritório têm sido um dos pilares do local de trabalho desde que os escritórios foram inventados. Mas, embora possa ser tentador para Badmouth, um colega de trabalho ou comisere sobre um chefe pelas costas, a longo prazo, isso só vai prejudicar sua própria reputação e oportunidades.

"Não é meio bobo pensar que rasgar outra pessoa o constrói?"pergunta Patrick Colvin, um parceiro de negócios estratégico de recursos humanos para EUA hoje. "Fofoca, rumores maliciosos e comentários sobre alguém para outra pessoa apenas faz você parecer ruim. Este tipo de conversa danifica sua própria credibilidade e confiança."E por falar em fofocas: não perca os 20 rumores mais loucos de Hollywood de todos os tempos. 

2 "Você está ótimo naquele vestido"

Cara. A menos que você esteja morando em uma caverna no ano passado, você está ciente de que a conversa sobre assédio sexual no local de trabalho ficou muito mais alto e provavelmente só vai ficar mais. Essa é uma ótima notícia para quase todos (exceto predadores de trabalho), mas também significa que a tolerância de qualquer comentário que possa ser visto como abusivo ou para a frente será recebido com pouca tolerância. E para obter mais ótimos conselhos sobre o aumento das fileiras, saiba que esta é a maneira mais rápida de ser promovido. 

3 "Isso é vestido novo?"

Isso pode parecer uma observação inocente, mas você não deve comentar sobre a aparência de outra pessoa. Período. E para mais escritório e não, confira as 40 coisas que nenhum homem deveria usar para trabalhar.

4 "Com quem você tem que dormir para obter aquele aumento?"

Este é o tipo de linha "I'm APENAS brincando" que pode fazer você levar para o escritório de RH. Embora possa ser óbvio para você que seja dito de brincadeira, e pode ser óbvio para a pessoa para a qual você disse, isso pode ser ouvido ou levado o caminho errado por muitas outras pessoas no escritório, com resultados não tão bons.

"Nunca deve ser sugerido que alguém trocou atos sexuais por favores de trabalho", diz Colvin. "Você, meu amigo, acabou de se apoiar em um canto que não será fácil de sair. Nunca é uma boa ideia assumir ou insinuar."E enquanto você está agindo como um profissional mais inteligente este ano, não perca as 40 maneiras de economizar 40 % do seu salário. 

5 "Isso é o que ela disse"

Claro, foi engraçado em O escritório até que não fosse, e então foi novamente. Mas isso não significa isso, ou linhas de cor da mesma cor são uma boa ideia no local de trabalho. Insinuações sexuais ainda são sexual-e, portanto, um campo minado quando se trata do escritório.

"Para aliviar o humor, as pessoas costumam contar piadas para injetar um pouco de diversão", razões de Colvin. "Alguns funcionários fazem piadas longe demais e dizem coisas que muito bem podem ofender outras pessoas. A maioria das pessoas pensa porque não disse nada inapropriado ou usa insultos raciais que uma linha não foi cruzada, mas qualquer coisa que insinue algo de natureza sexual, não tem lugar em um ambiente de trabalho."E para mais ótimas maneiras de ser um trabalhador modelo, conheça a única mensagem fora do escritório que todos devem usar.

6 "Sempre fizemos dessa maneira"

Isso pode ser verdadeiro, mas quase nunca é um argumento convincente. Se a maneira como as coisas forem feitas fazem sentido e as mudanças que você está sendo solicitada criariam problemas desnecessários, depois enquadre seu argumento nesses termos. Se você voltar a dizer: "É assim que sempre fizemos", seu chefe pode começar a procurar alguém que possa fazer de uma maneira diferente.  E lembre -se: pensar fora da caixa é uma das 20 táticas gerenciais para deixar sua equipe espessa como ladrões. 

7 "Eu não posso"

Todo mundo está em uma situação em que eles simplesmente não conseguiram fazer algo-por falta de tempo, recursos ou experiência. Mas isso não significa que você deve dizer as palavras: "Eu não posso fazer isso."

Se você está totalmente impressionado, sugerimos pedir o que você precisa para fazer algo ("Se você pudesse tirar essa outra coisa do meu prato, eu seria capaz de fazer isso") ou sugerindo uma maneira alternativa poderia ser feito ("Se eu pudesse chegar a você na próxima semana, isso funcionaria bem, ou talvez pedir a Jared para aceitar.") Lembre -se: nenhum chefe quer ouvir nada que sugira que você não esteja colocando sua empresa em primeiro lugar. E para mais maneiras de avançar, confira 20 impulsionadores diários de confiança para avançar no trabalho.

8 "Esse não é o meu trabalho"

Esta pode ser a pior coisa que você poderia dizer ao seu chefe. Não tire de nós, pegue -o do empresário bilionário atrás do Grand Theft Auto série de videogames. "Diga sim-sempre", diz Strauss Zelnick, da Take-Two Interactive. "Voluntário para mais. Não há trabalho que esteja abaixo de você. Estou neste trabalho há um tempo e me saí razoavelmente bem, e é um prazer tomar um café de colega ou pegar lixo que está no chão. (Ah, e pegue lixo que está no chão, a propósito.) "

Dizer isso significa que você está pensando apenas em você e não na empresa. Então, oito-seis do seu vocabulário imediatamente.

9 "sim" (quando você realmente quer dizer "não")

Se você é um prazer agitado, pode ser muito fácil cair na armadilha de se comprometer demais com o que seu chefe ou colegas pedirem a você. Pense com cuidado antes de concordar com algo sobre se você pode de fato fazer o que está sendo perguntado a você. Se não puder, sugira uma alternativa ou simplesmente que alguém aceite essa tarefa. E para mais coisas a não dizer: Aqui estão 40 ditados com mais de 40 anos devem parar de dizer imediatamente.

10 "Você está grávida?"

"Raramente essa questão termina como pretendido", acrescenta Colvin. "Se ela não estiver, você totalmente envergonhado e ofereceu a ela. Se ela é e não contou a ninguém, possivelmente ela não estava preparada para divulgar essa informação ainda."

Ele oferece esta regra prática: espere seu colega dizer que ela está grávida e, enquanto isso, mantenha suas observações e pensamentos para si mesmo. E para mais coisas para não pronunciar: aqui estão as 40 ditadas que as mulheres acima de 40 devem parar de usar imediatamente. 

11 "não" (para um cliente)

"Nunca diga 'não' para um cliente", diz Jason Bergeron, Vice -presidente de vendas e marketing na GourmetgiftBaskets.com. "Em vez disso, diga a eles o que você 'pode fazer' por eles. 'Não' é uma palavra altamente negativa e nunca deve ser usado no funil de vendas."

12 "Eu não tive tempo"

Todos nós tivemos um dia ou semana louco quando uma tarefa inesperada mudou outro projeto para o Backburner. Você percebe que não é possível fazer algo até o prazo. Mas por mais verdadeiro que seja, você não deve dizer "eu não tive tempo."

"Isso mostra uma falta de estar no controle da situação", diz Bergeron. "Há momentos em que você simplesmente perderá um prazo, mas se comunicar de uma posição de força, controle e responsabilidade, em vez de fraqueza e caos."

Ele sugere que você encontre maneiras mais eficazes de transmitir notícias decepcionantes, como "Eu não tinha os recursos disponíveis para fazer isso" ou "ainda não cheguei a isso, mas estou nisso."E se isso soa como você, talvez seja hora de ler as 15 maneiras de dobrar sua produtividade na metade do tempo. 

13 "Eu não teria feito dessa maneira"

Gerenciar outras pessoas inevitavelmente significa que aqueles abaixo você não atenderão às suas expectativas exatas. Mas isso não significa que é eficaz colocar sua decepção em termos de que você teria feito.

"Todos pensamos e funcionamos de maneira diferente, o que torna nossas organizações vibrantes e únicas", diz Bergeron. "Dizer 'eu não teria feito dessa maneira' dá a ilusão de que você espera que todos pensem e trabalhem como você."

14 "Isso nunca vai funcionar"

"O pessimismo no local de trabalho pode atravessar o trabalho de trabalho de um indivíduo", diz Bergeron. "Os funcionários trariam uma ideia se não acreditassem que poderia funcionar? Todo mundo tem idéias e criar uma cultura de liberdade para expressar essas idéias é vital para o sucesso."

Ele diz isso dizendo: "Isso nunca funcionará", os funcionários começarão a se questionar quando tiverem uma ideia e isso pode levá -los a nunca compartilhá -lo. Ou, talvez mais preocupante a um gerente que descarta com confiança uma de suas idéias de subordinadas: pode ser uma ótima ideia.

15 "umm"

Este entra no vocabulário até dos falantes públicos mais experientes, mas isso não significa que é algo que você deveria estar dizendo. Corte este Silêncio-Filler de suas conversas, seja por telefone, um a um ou na frente de uma sala de pessoas. Isso fará com que você pareça mais nítido e mais confiante para ficar bem com pequenos silêncios.

16 "Eu estava apenas fazendo o que me disseram"

Uma maneira clássica de contornar a culpa por algo, só que fará você parecer pior no processo. Se um erro foi cometido devido a uma direção que você recebeu, ainda está com você para cair em sua espada. Concentre sua atenção em como as coisas deveriam ter sido feitas de maneira diferente, e da próxima vez que alguém lhe disser para fazer algo que acabará sendo uma má ideia, você pode recuar.

17 "Eu fiz isso e fiz isso"

Embora seja útil divulgar suas próprias realizações em sua revisão de desempenho e em seu currículo, é melhor deixar os outros cantarem seus louvores. Isto é especialmente verdade se você estiver trabalhando em uma equipe.

"Celebrar as coisas que você fez nunca deve ser o objetivo de uma conversa", diz Bergeson. "Em um verdadeiro ambiente de equipe, geralmente não é uma pessoa singular que merece todo o crédito, pois outros provavelmente desempenharam um papel como equipe ou nós, como organização, devemos nos orgulhar de tudo o que realizamos juntos."

18 "Estou nisso neste segundo!"

É ótimo concluir as tarefas rapidamente, mas você não quer adquirir o hábito de prometeremos demais.

"Não importa o quão bem-intencionado essa afirmação seja, ela define as expectativas com seus colegas de trabalho que você pode executar a mudança referida a qualquer momento que desejarem, muito rapidamente", diz Shaunna Keller, Chefe de Digital e Social no Conteúdo da Marca da Agência Nacional de Publicidade. "Realmente torna quase impossível dizer que você precisa de mais tempo na próxima vez que uma solicitação semelhante aparecer."

19 "Pessoalmente, o meu favorito é ..."

Se você estiver revisando várias propostas, candidatos ou opções, você deve avaliar em termos dos objetivos que a seleção deve alcançar, não suas próprias opiniões pessoais.

"O comentário está morto na água naquele momento", diz Keller. "Pode ser a opinião mais informada por aí, mas é interpretada como o que você pessoalmente quer e quase ninguém se importa com seus sentimentos pessoais-eles se preocupam com o que as pessoas com quem estão criando o trabalho para se preocupar, querer, precisar, desejo, desejo."

Em vez disso, ela pede que você enquadre qualquer decisão ou seleção em termos do público.

"É uma habilidade treinada, é preciso muita diligência e preparação para falar através das lentes de alguém que não seja você, então não estou dizendo que é fácil, mas é necessário se você quiser que seu ponto de vista tenha peso". ela diz.

20 "Eu posso estar errado, mas ..."

Esta cobertura clássica é o que você diz quando deseja evitar feedback ou culpa negativa, caso algo que você sugira falhar. É uma declaração bem-intencionada, mas é mais provável que exploda na sua cara do que realmente salvá-lo de blowback negativo.

"Ninguém ouve você quando você diz isso", diz Keller. "Os ouvidos das pessoas que você precisa tão desesperadamente para saber que você sintonizou e desligado ao som dessas sílabas. Existem maneiras muito mais bem -sucedidas de adotar uma abordagem humilde e direta ao dar feedback."

21 "Eu tive um sexo incrível na noite passada"

Ficar um pouco pessoal no escritório é bom e ajuda a construir conexões de longo prazo, mas isso não significa que você deve compartilhar seus detalhes mais íntimos da sua vida. "Se é uma história que você normalmente contaria às suas namoradas mais próximas sobre vinho e pipoca, ela não pertence ao escritório", diz Melissa Norden, Diretor Executivo do Bottomless Closet, uma organização sem fins lucrativos que ajuda as mulheres desfavorecidas de Nova York a entrar novamente na força de trabalho.

22 "Você dormiu com ele?"

Assim como você não deveria compartilhar suas próprias façanhas sexuais com os colegas, você deve evitar cavar a vida pessoal daqueles com quem você trabalha também. Mesmo se eles voluntariarem informações sobre si ou sua vida de namoro, mantenha as coisas leves e profissionais.

23 "Fiquei tão bêbado neste fim de semana"

"Assim como discutir detalhes íntimos sobre sua vida de namoro, ele pode mudar permanentemente as opiniões de seus colegas de trabalho de você, e não de um jeito bom", diz Norden. "Seja uma história de 10 anos atrás ou 10 dias atrás, pode facilmente afetar sua credibilidade e até suas chances de avançar se pessoas suficientes ouvirem sobre isso."

24 "Quem votou em Trump é um idiota"

"Você nunca sabe em quem alguém pode ter votado", diz Norden. "A melhor maneira de garantir que não ofendamos profundamente as crenças de alguém é não transmitir constantemente nosso próprio."

25 "Por que você acredita nisso?"

Como a política, a religião é um assunto delicado que pode facilmente levar a um passo em falso. Para alguns, é melhor evitar completamente, para outros, pode ser discutido casualmente, mas você deve evitar ser muito específico ou se aprofundar em território, onde você pode interromper facilmente a outra pessoa ou aqueles que estão à vontade.

26 "shhh"

Nós entendemos que você gosta de ficar quieto no seu espaço de trabalho, e há algumas pessoas que simplesmente não vão manter isso. Mas "colegas de trabalho que estão sempre no seu telefone é prima donna'ish e rude", de acordo com Rosalinda Oropeza Randall, Etiqueta de negócios e especialista em comunicações. "A menos que eles tenham entrado no seu escritório enquanto você já estava em uma ligação, levante -se, vá embora e encontre um local onde você não vai incomodar ninguém."

27 "meu mal"

Aceitar a culpa por algo que foi de lado é uma arte delicada, principalmente no local de trabalho, onde uma promoção ou responsabilidades futuras pode depender de como você responde a um erro. Feito certo, um pedido de desculpas eficaz pode não apenas compensar um erro, mas também aumentar seu estoque aos olhos de superiores e colegas de trabalho. Feito errado, você aumentará seu erro ainda. Dizer "meu mal" está definitivamente na última categoria.

"Parabéns por ter um erro, no entanto, essa frase é uma maneira preguiçosa de assumir a responsabilidade", diz Randall. "Não diz nada sobre como você pretende consertá -lo, nem inclui um pedido de desculpas."

28 "Posso emprestar cinco dólares?"

"Dependendo da frequência e de quais propósitos você precisa pedir dinheiro emprestado, isso pode dar aos seus colegas de trabalho a impressão de que você é irresponsável", diz Randall. "Se você estiver em um vínculo real, uma abordagem mais profissional seria discreta e em particular perguntar a um colega de trabalho familiar."

Ela acrescenta que você deve sempre ter certeza de agradecê -los e pagá -los rapidamente de volta. Mas é melhor evitar perguntar em primeiro lugar.

29 "necessidade"

"A palavra" necessidade "é uma declaração condicional, uma expectativa que implica que o valor de alguém depende de você conseguir o que deseja sem pedir", explica Nate Regier, psicólogo, especialista em comunicações, CEO da empresa de consultoria global Próxima elemento e autor de Conflito sem baixas.

Ele dá o exemplo de alguém dizendo: "Eu preciso que você pare de me enviar e -mails", o que realmente significa "não ficarei satisfeito até você parar de enviar e -mails."Em vez disso, é melhor expressar o que você realmente quer dizer: que você prefere que eles mudem seu comportamento.

30 "mas"

Nada reduz o valor do feedback positivo, como segui -lo por "mas."" Você se lembrará dos positivos que vieram antes do 'mas'?"Pergunta Regier. "Na maioria dos casos, a palavra 'mas' sugere imperfeição, acrescenta um elemento competitivo e implica que o elogio não foi genuíno ou relevante. Se sua intenção é adicionar um positivo para combater o negativo, usar "mas" é uma escolha terrível."

31 "Veja"

Como em "Veja, eu te disse isso."Se você previu um determinado resultado, e foi exatamente isso que aconteceu, não deve precisar apontar para todo o escritório reconhecer-e certamente não pedindo a todos que" se

"Quando usado como auto-justificação, a palavra 'veja' diz nada mais do que ', eu estava certo, você estava errado'", diz Regier. "Um dos desejos humanos mais fortes é se sentir justificado, e vamos ao longo dos esforços para sentir que estávamos certos, mesmo que não seja a estratégia mais eficaz. As frases que começam com 'veja' geralmente estabelecem uma situação de perda de vitória e convidam a defesa."

32 "Eu apenas assumi"

"Se você assumir que um prazo para uma determinada tarefa é o fim da próxima semana, porque é quanto tempo você teve da última vez e acontece que seu gerente precisou até quinta -feira à tarde, você está errado", diz Steve Pritchard, um consultor de RH da rede de telefonia móvel Giffgaff. "Um bom gerente fornecerá todas as informações que você precisa saber, mas se você não tiver certeza de qualquer aspecto do seu trabalho, sempre deve perguntar."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Ele sugere que você envie um e-mail para seus colegas ou gerente para pedir esclarecimentos se algo não está claro, tudo por escrito, caso haja uma discrepância, então você não acaba parecendo uma bunda assumindo.

33 "Ele é incompetente"

Mesmo que você não goste do trabalho que alguém está fazendo, deve trazer suas preocupações para eles, não transmiti -lo para seu chefe ou colegas de trabalho.

"Outros podem vê -lo com suspeita e se perguntar se você está dizendo coisas negativas sobre eles pelas costas", diz Harvey Deutschendorf, um especialista em inteligência emocional e autor de O outro tipo de inteligência. "Uma vez que a confiança é perdida, é quase impossível recuperar a confiança novamente."

34 "Eu odeio aquele cara"

"Se você não gosta de um de seus colegas, a melhor coisa que você pode fazer é apenas falar com eles quando é sobre o trabalho e ser o mais educado possível", sugere Pritchard. "Se você tem uma queixa genuína com alguém ou seu trabalho, fale com o departamento de RH, é para isso que eles estão lá. Atacar seus colegas ou o local de trabalho é a solução perfeita se você estiver procurando afundar sua carreira o mais rápido possível."

35 "Eu odeio meu trabalho"

"Nenhum trabalho é perfeito o tempo todo, mas você deve realmente assistir o que diz no calor do momento", diz Pritchard. "Pode parecer ótimo no momento em que você diz, mas quase certamente se arrependerá mais adiante."

36 "Eu preciso de um novo emprego"/"Eu preciso de um aumento"

Ambas as declarações podem ser verdadeiras, mas não é uma boa estratégia compartilhar suas preocupações sobre seu trabalho ou seus planos para encontrar um novo. Melhor procurar um novo show no seu próprio tempo e pedir um aumento a portas fechadas. E se você realmente precisa daquela colisão no pagamento? É exatamente assim que pedir um aumento. 

37 "Você está errado"

Todos nós tivemos momentos em que discordamos da opinião de um colega sobre algo-como eles fizeram um determinado projeto ou a maneira como eles fazem seu fluxo de trabalho. Mas um "você está errado" não vai fazer com que eles mudem, e isso só vai fazer você parecer ruim.

"Pode fazer as pessoas se sentirem muito agitadas ou inferiores para saber que estão erradas sobre algo", diz Pritchard. "Mais ainda, faz você parecer incrivelmente desagradável e teimoso, o que é uma reputação que nenhum profissional quer ganhar.

38 "Eu costumava ficar sem dinheiro"

"Quaisquer problemas financeiros ou atividades criminosas anteriores devem ser mantidas estritamente para si mesmo", aconselha Deutschendorf. "Embora você possa pensar que não há problema em compartilhar os aspectos negativos daqueles próximos a você, como você não está diretamente envolvido, seus colegas ou chefe podem ver as atividades daqueles em seu círculo como um reflexo de seu julgamento e / ou personagem."

39 "Você sempre faz isso"

Se um colega ou uma das pessoas que você gerencia tem o hábito de decepcioná -lo ou fazer algo de uma maneira diferente do que gostaria, você deve encontrar uma maneira de trabalhar com eles para fazê -los fazê -lo corretamente o futuro. Em vez de ficar chateado e enquadrar seu comportamento como parte indelével de sua personalidade, procure como você pode fazê-los mudar seu hábito ou encontrar outra pessoa para fazer seu trabalho.

40 "Desculpe pelo meu atraso"

Isto é especialmente verdade nas correspondências de e -mail e geralmente não faz diferença para a pessoa que o ouve. Se sua resposta for de alta qualidade o suficiente, não importa que tenha sido enviado alguns dias depois do que era esperado. E para saber mais sobre como maximizar seu tempo dentro e fora do escritório, confira 20 maneiras de nunca ficar doente no trabalho.

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