30 mentiras que todo mundo conta durante uma entrevista de emprego

Honestidade é geralmente a melhor política. E, no entanto, todos somos conhecidos por oferecer uma mentira aqui e, especialmente, quando se trata de iniciar qualificações em uma entrevista de emprego. De fato, pesquisadores da Universidade de Massachusetts descobriram que 81 % das pessoas mentiram sobre si mesmas em algum momento durante o processo de entrevista.

Então, se você é um gerente de contratação esperando eliminar algumas mentiras comuns ou um entrevistado tentando decidir o que você deve mentir e o que você definitivamente Não deveria, você vai querer ler as fabricações mais frequentes que surgem durante o processo de entrevista.

1 "Tirei algum tempo entre os empregos para ..."

"Longas lacunas em currículos tendem a chamar a atenção de potenciais empregadores", diz Melissa Buerkett, um conselheiro de carreira com experiências globais. No entanto, de acordo com Buerkett, você não precisa mentir sobre o que aconteceu durante sua lacuna de emprego apenas para se tornar um candidato viável-especialmente se você tirou uma folga por motivos pessoais.

"Não há necessidade de inventar uma história para substituir o que realmente aconteceu, mas também não acho que haja necessidade em uma entrevista para se tornar pessoal sobre por que você também pode ter uma lacuna em seu currículo", diz ela. O conselho dela? Basta dizer ao seu entrevistador que você tirou um tempo pessoal e deixa por isso.

2 "Este currículo inclui meu histórico total de trabalho."

Embora deixar os papéis de seu currículo é tecnicamente Mentindo, este é um exemplo em que omitir a verdade é realmente uma coisa boa-pelo menos, assim diz Michelle Aikman, um escritor de currículo certificado nacionalmente.

Ao montar seu currículo, Aikman explicou a Glassdoor que você sempre deve "considerar a importância da experiência para transmitir sua capacidade de fazer o trabalho e se é absolutamente crítico que você comunique suas qualificações ou experiências passadas com uma linha do tempo anexada a ele."Se a experiência anterior não for relevante, não há mal em deixá -la!

3 "Estou definitivamente disposto a me mudar para a oportunidade certa."

As pessoas dirão praticamente qualquer coisa se isso significa garantir o emprego dos seus sonhos. No entanto, esta é uma daquelas mentiras de entrevista que podem realmente voltar para morder você. Claro, essa mentira pode conseguir o trabalho, mas se você disseramente dizer a um empregador em potencial que está aberto a se mudar para qualquer lugar do país, então você pode ficar desagradável quando sua oferta subsequente de emprego depende de sua realocação para o Centro-Oeste.

4 "Eu posso lidar com o trajeto, sem problemas."

Quando você está desesperado por um novo emprego, está aparentemente disposto a ignorar as pequenas coisas como um trajeto de duas horas-que normalmente tornaria uma posição menos do que o ideal. Mas mesmo se você não estiver ciente disso na época, dizer a um empregador em potencial que você não está perturbado por um trajeto louco é uma mentira ousada e flagrante--e não vale a pena dizer, ver que essa jornada insana provavelmente irá Leve à sua eventual partida da empresa.

De fato, uma pesquisa realizada pela empresa de aluguel de escritórios Regus descobriu que quase uma em cada cinco pessoas globalmente considerou deixar seu emprego apenas porque seu trajeto é muito longo. Para trabalhadores cujo trajeto é de pelo menos uma hora, esse número é de 39 %.

5 "Meu salário atual é de US $ 100.000."

Muitos candidatos a emprego assumem que precisam mentir sobre seu salário atual ou anterior para obter a compensação que desejam. No entanto, essa estratégia geralmente sai pela culatra em mais de uma maneira. Não é apenas um gerente de contratação muito menos propenso a considerar um candidato a quem eles mentiram em uma mentira, mas inflando falsamente seu salário atual também pode levar o entrevistador a supor que eles não serão capazes de fornecer uma compensação adequada, fazendo com que eles tomem você fora da corrida.

Theresa Merrill, um treinador de carreira de muse, disse Forbes que ela não apenas aconselha contra mentir, mas também contra a revelação de informações salariais, dizendo que "se você chegar ao ponto em que sente que deve dar algo a eles, forneça um alcance-não um número difícil."

6 "Eu amei meu último emprego."

Como ninguém quer falar mal sobre seu ex -empregador com a pessoa que poderia ser seu futuro empregador, essa é uma mentira que aparece com bastante frequência em uma configuração de entrevista de emprego. E, felizmente, esta é uma falsidade que normalmente funciona em seu favor-especialmente porque, de acordo com os autores em Glassdoor, dizendo que coisas negativas sobre seu último chefe ou empresa são um dos pior Coisas que você pode fazer em uma entrevista.

7 "Meu chefe atual é maravilhoso."

Claro, conflitar com os superiores não é incomum. De fato, em uma pesquisa da Gallup com 150.000 funcionários, 70 % das pessoas admitiram que não se deram bem com seu chefe. No entanto, há uma linha tênue entre ser honesto sobre sua situação gerencial atual e bater seu chefe a ponto de ser mesquinho-e se você não pode dizer a diferença entre essas duas coisas, talvez mentir seja a sua melhor aposta.

8 "Eu sempre quis trabalhar para sua empresa."

Se você não conduzir pesquisas completas sobre a empresa que está entrevistando antes de seu grande momento, qualquer gerente de contratação poderá ver através desta mentira. Claro, você nunca deve admitir ao seu entrevistador que não tem idéia do que a empresa deles faz, mas também não deve dizer a eles que sonhava em trabalhar na empresa deles por anos, a menos que seja a verdade honesta (e você pode fazer backup com anedotas e fatos). AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

9 "Sim, eu sou um especialista nesse programa."

As pessoas mentem sobre ter procurado habilidades técnicas e profissionais o tempo todo em entrevistas de emprego. No entanto, essas mentiras são inúteis, visto que, mesmo que você consiga o emprego, você não será capaz de fazer isto. Como Peter Harris, editor-chefe do quadro de empregos on-line Workololis, explicado a Business Insider, "Você certamente não deve mentir sobre as habilidades que você realmente não tem. Não faz sentido ser contratado para um trabalho que você não pode fazer."

10 "Eu sou uma pessoa do povo."

Os escritórios são espaços colaborativos onde os colegas de trabalho precisam trabalhar juntos para obter resultados. Portanto, geralmente é do interesse de um entrevistado mentir sobre ser uma pessoa do povo se a realidade é que eles preferem andar solo. Little White Lies como esta geralmente é considerada aceitável, especialmente como a alternativa seria admitir a um empregador em potencial que você não joga bem com os outros.

11 "Eu passo a maior parte do meu tempo livre devolvendo à comunidade."

Esta é uma daquelas mentiras de entrevista de emprego que podem realmente funcionar a seu favor-se executado corretamente. "Se você vai listar interesses no seu currículo ou discuti -los em sua entrevista, verifique se eles se relacionam diretamente ao trabalho ou à cultura da empresa para a qual está se candidatando", disse Harris, disse Harris. "A página da empresa inclui fotos da equipe no Charity Mountain Bike Rides? Nesse caso, seus interesses incluem uma captação de mountain bike e fundos de caridade."

12 "Minha última posição foi eliminada."

Há um enorme estigma em torno da idéia de ser demitido, e é por isso que tantos candidatos a emprego em potencial mentirão sobre isso em seus currículos e em uma entrevista. No entanto, uma simples verificação de antecedentes de um gerente de contratação revelará essas informações, e é sempre melhor dar a si mesmo a chance de explicar o que aconteceu do que deve ser pego em mais uma mentira desnecessária.

Como proprietário de empresa Phil Wrzesinski Explicado ao CareerBuilder: "Não estou tão preocupado com coisas ruins que aconteceram no passado [de um candidato] tanto quanto eles lidaram com esses problemas. Que mostra seu verdadeiro caráter."

13 "Eu estava em nível sênior na minha última empresa."

Claro, mentir sobre sua última posição pode parecer impressionante em voz alta, mas será menos quando o entrevistador verificar essas informações e perceber que elas simplesmente não são verdadeiras. Se você sente que seu cargo real não destaca corretamente suas funções de trabalho, deve enfatizar seus deveres em sua empresa atual, em vez de apenas fazer um novo título.

14 "Eu me formei no topo da minha turma na escola de negócios."

"Se você mentir sobre um diploma, provavelmente será pego", Haberhunter Nick Corcodilos explicado para PBS. "[Ou] pior, porque algumas dessas verificações de antecedentes levam tempo, a verdade pode não aparecer até que você seja contratado- [e] então você perderá seu novo emprego."E se você não tiver um diploma, não é o fim do mundo: vários empregos por aí não exigem uma educação universitária, e mesmo os trabalhos que listam um diploma como necessidade estão dispostos a ignorar isso para o certo candidato.

15 "Minha maior fraqueza é que sou muito viciado em trabalho."

Os entrevistadores não estão perguntando sobre suas fraquezas apenas para ver se você consegue descobrir maneiras criativas de falar mais sobre seus pontos fortes. Em vez disso, como autor de finanças pessoais Ramit Sethi explicado em um episódio de O show de Tim Ferris, Esta pergunta testa se você pode reconhecer que tem falhas e se "você é consciente o suficiente para trabalhar com eles para melhorá-lo."

16 "Estou sempre feliz em ajudar onde quer que possa."

Quase todos os trabalhos que você tem durante o curso de sua carreira exigirão que você execute tarefas fora de suas responsabilidades centrais. Portanto, se, por algum motivo, você se encontrar geralmente sem entusiasmo em ajudar em outras partes da empresa, então sim, sua melhor aposta é provavelmente apenas para mentir e dizer que você é um jogador de equipe.

17 "Eu não sou grande nas fofocas de escritório."

Em uma pesquisa realizada pela Staffing Service AccountEmps, 18 % dos CFOs e 28 % dos trabalhadores consideraram fofocas de escritório ser uma violação comum da etiqueta do local de trabalho. Portanto, dado o número de pessoas que desaprovam essa prática, não é de surpreender que tantos candidatos a emprego sobre seu envolvimento no escritório desagradável.

18 "Em cinco anos, eu me vejo aqui, nesta empresa."

"Onde você se vê daqui a cinco anos?"Os entrevistadores de emprego fazem essa pergunta o tempo todo, e os entrevistados estão em resposta com a mesma frequência. Por que? "Ninguém sabe onde estará em cinco anos", treinador de carreira Darrell Gurney explicado para CNBC. "Fazer um emprego é como os votos de casamento por parte do empregado e do empregador-você afirma suas intenções, e então você apenas dá a sua melhor foto."

19 "Sinta -se à vontade para verificar minhas referências."

A mentira aqui não é a afirmação, mas as próprias referências. Quando os candidatos a emprego estão preocupados com o que um ex-gerente pode dizer sobre eles, eles tentam assumir o controle da situação, fabricando suas referências-ou seja, listando os nomes e números de amigos e colegas de quarto sob o disfarce de colegas de trabalho contatáveis. Esta é uma fabricação tão comum durante a busca de emprego que existem até empresas por aí que você pode pagar para ser sua referência, e elas chegarão ao ponto de compensar uma empresa inteira para você pelo preço certo. Esperamos que não tenhamos que lhe dizer que isso é uma mentira, você definitivamente deve evitar.

20 "Eu tinha 10 relatórios diretos no meu último emprego."

Como Buerkett explicou, enfatizar certas experiências que são "valiosas para o seu novo trabalho" é bem, especialmente se você estiver se aventurando em um novo campo de carreira. No entanto, fazer tarefas e detalhes definitivamente não está bem. Por exemplo, se você trabalhou em nível gerencial como voluntário não remunerado, é absolutamente aceitável mencionar que, quando perguntado sobre experiência gerencial. Mas você começa a atravessar o domínio inaceitável de inverdades quando compõe as tarefas de direção em seu último emprego apenas para soar como se você tenha a experiência necessária.

21 "Eu sou absolutamente perfeito para este trabalho."

Por mais que os gerentes de contratação possam tentar encontrá-los, os candidatos perfeitos simplesmente não existem e, se o fizessem, eles definitivamente não falariam sobre o quão perfeito eles são. Portanto, em vez de deixar escapar esse exagero durante a entrevista de emprego, concentre -se em destacar os deveres do papel que você pode desempenhar com quase perfeição, apoiando suas reivindicações com evidências anedóticas e funções de emprego anteriores ou atuais.

22 "Fui promovido duas vezes no meu último emprego em apenas um ano."

Por que alguém deixaria uma empresa onde eles estavam sendo promovidos com tanta frequência? Os entrevistadores podem ver com essa mentira muito comum-e mesmo que não possam, tudo o que eles precisam fazer é telefonar para o seu ex-empregador para descobrir a verdade.

23 "Desculpe, eu estou atrasado, meu carro quebrou!"

Estar atrasado para uma entrevista é nunca uma boa aparência. E, se, por algum motivo, você é atrasado, a última coisa que você quer fazer é mentir sobre a causa do seu atraso. A maioria dos gerentes de contratação será solidária a circunstâncias incontroláveis ​​como tráfego ou metrôs atrasados, mas se de alguma forma descobrirem que a verdadeira razão pela qual você se atrasou é porque você se espalhou ou estava simplesmente absorvido em uma maratona da Netflix para sair do sofá, então você pode Diga adeus a qualquer posição de que você estava se concentrando depois.

24 "Eu nunca fui condenado por um crime."

Como os empregadores tendem a ter uma percepção negativa irracional de ex-presidiários, as pessoas sentem a necessidade de mentir sobre o passado criminoso apenas para colocar o pé na porta. No entanto, esse detalhe será divulgado durante uma verificação de antecedentes de rotina, por isso é melhor ser honesto sobre qualquer intervalo anterior com a lei e, uma vez que essas informações estiverem fora do caminho, para se concentrar em seus pontos fortes.

25 "Sou fluente em francês e espanhol e ..."

Mentir sobre ser fluente em uma língua estrangeira para o rosto de um recrutador é ainda pior do que mentir sobre isso em um currículo. Em uma entrevista de emprego, seu entrevistador pode pedir que você demonstre sua proficiência-e será muito estranho quando tudo o que você sabe como dizer em francês é olá, adeus, e onde fica o banheiro?

26 "Eu me formei em negócios na faculdade."

Quando as listagens de empregos incluem um major de faculdade específico como uma de suas preferências, os candidatos geralmente mentem sobre o que estudaram apenas para se dar uma suposta vantagem no processo de entrevista. No entanto, sua experiência diz muito mais do que o seu diploma, e qualquer empresa que valha a pena trabalhar ignorará a semântica de um major da faculdade para um candidato verdadeiramente qualificado.

27 "Eu tenho minha certificação RCP."

As pessoas costumam mentir para contratar gerentes sobre ter várias licenças e certificações, mas em alguns casos, como quando uma pessoa finge ser certificada pela CPR, esse FIB pode ser fatal.

28 "Estou extremamente organizado."

Se você era conhecido em todos os seus empregos anteriores por ter a mesa com o alimento rançoso podre, não se preocupe em fingir que você Martha Stewart-nível organizado.

29 "Estou procurando uma oportunidade que me permitirá crescer como pessoa."

Se você ainda está no seu emprego, uma das perguntas que você pode esperar ouvir durante uma entrevista é: "Por que você está procurando deixar sua posição atual?"Mas se sua resposta real para essa pergunta envolve um salário escasso ou um chefe terrível, provavelmente é melhor apenas inventar algo sobre querer explorar novas oportunidades de crescimento.

30 "Estou feliz em trabalhar fins de semana e férias."

Ninguém quer trabalhar fins de semana e férias. Mas se você mentir e dizer ao gerente de contratação que você gosta de trabalhar no sábado Shifts, esteja preparado para sempre ser o cara preferido no fim de semana e na cobertura de férias, caso você receba uma oferta dessa empresa. 

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