O trabalhador do USPS diz que você não pode receber seu e -mail graças a este grande problema

Com questões como golpes postais proeminentes e roubo de correio generalizado para lutar, o u.S. O Serviço Postal (USPS) está enfrentando alguns desafios óbvios. Postmaster Louis Dejoy liderou uma grande iniciativa para obter a agência de volta à estabilidade com a introdução de seu plano de entrega para a América (DFA) em 2021. Juntamente com a Lei de Reforma do Serviço Postal que Presidente Joe Biden Assinada em lei no início deste ano, há um esforço conjunto para fortalecer o USPS e aliviar alguns dos problemas que afetam os clientes. Mas, apesar de vários ajustes já sendo feitos, o serviço postal ainda está lutando com a entrega de correio agora. Agora, um trabalhador do USPS está alertando que algumas pessoas podem não receber seu e -mail graças a um grande problema de entrega. Continue lendo para descobrir o que ele está vendo nas linhas de frente.

Leia o próximo: USPS está planejando essa mudança há muito temida em seu e -mail, começando em janeiro. 22.

Entrega de correio nem sempre é consistente.

O USPS é responsável por entregar o correio seis dias por semana, mas isso não significa que você não vai acabar com uma caixa de correio vazia de tempos em tempos. A agência disse que é normal que uma família não tenha nenhum e -mail para entregar, e também existem condições ou eventos comuns que podem impedir a entrega de seu e -mail. Isso inclui sua caixa de correio sendo bloqueada, um cachorro nas instalações, condições perigosas e desastres naturais.

Mas mesmo fora dessas questões, muitos clientes do USPS estão relatando e -mails ausentes no ano passado. Em meio a queixas em várias áreas do país, o Serviço Postal negou a conscientização sobre os atrasos na entrega em determinados lugares, além de reconhecer "experimentar alguns atrasos" em outros. Agora, um dos trabalhadores da agência está destacando um grande problema que pode estar contribuindo para o problema.

Um trabalhador do USPS está levantando o alarme sobre um problema significativo.

Um trabalhador de serviço postal levou à mídia social para alertar o público sobre um grande problema de correio. Lukas, um funcionário do USPS que se descreve como um "Mailman workaholic", postou um outubro. 29 Vídeo para sua conta Tiktok @lukastheGiant com a legenda "Precisamos de ajuda!"Segundo Lukas, os trabalhadores em seu escritório-incluindo o próprio escritório-geralmente têm que violar seus contratos de sindicato trabalhando horas extras por causa da falta de pessoal.

O funcionário do USPS disse que os contatos sindicais de seu escritório no Missouri não autorizam os funcionários a trabalhar mais de 60 horas por semana. Na semana passada, no entanto, alguns dos funcionários já haviam atingido 60 horas até quarta -feira, de acordo com Lukas. "Isso significa que, na quinta e sexta -feira, eles não tinham trabalhadores", disse ele, observando que seu escritório inicia uma nova semana de trabalho todos os sábados. "Agora, alguns dos EUA incluídos, o e-mail não iria sair se não viéssemos. Então viemos trabalhar, entregamos e quebramos os contratos, alguns de nós, para tentar obter as pessoas com o seu e -mail."

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Seu e -mail pode não ser entregue se a agência não receber mais trabalhadores.

Seu e -mail ainda pode ser entregue se os trabalhadores do USPS com falta de pessoal optarem por trabalhar horas extras, mas Lukas alertou que esta não é uma solução sustentável. "Alguns de nós não podem continuar fazendo isso porque estamos trabalhando mais de 70 horas, quase 80 horas por semana", explicou ele. "Você não pode ter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

O trabalhador do USPS disse que apenas em sua área, eles caíram 12 rotas de entrega de correio em alguns casos devido à escassez de funcionários. "Infelizmente, algumas pessoas não estão recebendo o serviço que merecem, e é porque precisamos de muita ajuda", disse Lukas, pedindo que as pessoas se inscrevam para trabalhar no USPS. "Eles estão contratando pessoas."

Isso não parece ser um problema isolado para apenas uma região postal. Falta de pessoal está ocorrendo em muitas partes do u.S., e já teve um efeito sobre os clientes. Em julho, Newsy informou que a grande escassez de pessoal estava causando atrasos na entrega do USPS em vários estados, incluindo Montana, Kentucky, Ohio e Massachusetts. Um trabalhador de Ohio ecoou sentimentos semelhantes a Lukas à loja de notícias na época, dizendo: "Estamos lutando. Tivemos que sobrecarregar nossos funcionários."

Funcionários de outras áreas relataram escassez de pessoal.

Stephen Doherty, Um especialista em comunicações estratégicas da região da área atlântica-Nordeste do Serviço Postal, disse ao Kennebec Journal em agosto que a pandemia Covid ainda está afetando a força de trabalho da agência. "Problemas temporários com a disponibilidade dos funcionários devido à pandemia Covid continuam a forçar nossos recursos disponíveis e estamos contratando agressivamente para preencher todas as posições vagas", disse ele.

Doherty acrescentou: "Usamos todos os recursos disponíveis para nós, incluindo a autorização de horas extras, entregando e -mails mais cedo e mais tarde ou aos domingos e, em casos extremos, com postmasters, gerentes e supervisores entregando e -mails para garantir que nossos clientes obtenham o serviço que eles merecem."

Mas funcionários do sindicato gostam Mark Seitz, O Presidente do Capítulo Local 92 da Associação Nacional de Portadoras de Cartas (NALC), também diz que esta não é uma solução permanente para o problema da falta de pessoal. "A única coisa que vai consertar é se conseguirmos mais pessoas lá", Seitz disse ao Jornal de Kennebec.

Durante a convenção de 2022 do NALC, o presidente nacional do sindicato Fredric Rolando Falei diretamente com a Dejoy, alertando que a escassez de pessoal levou a postagens consistentemente não entregues e os funcionários que violavam os limites de hora de trabalho. "O serviço postal não pode ter sucesso, Louis, a menos que resolva seus problemas crônicos de pessoal primeiro", disse Rolando. "Esses problemas certamente foram agravados pela pandemia e pela condição do mercado de trabalho que resultaram da chamada grande renúncia, mas esses problemas antecedem a pandemia."