Os primeiros cinco meses de 2022 foram um turbilhão em relação à pandemia covid. Após o número recorde de números de vírus causados pela variante omicron altamente transmissível em janeiro, vimos casos de coronavírus diminuirem significativamente ao longo de fevereiro e março. Quando os números caíram, funcionários em todo o U.S. optou por levantar muitas restrições baseadas em Covid, incluindo mandatos de máscara e requisitos de vacina. Várias cidades importantes, incluindo Nova York, Los Angeles e Washington, D.C., terminou seus mandatos de vacinas internas em fevereiro.
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Infelizmente, a pandemia ainda não acabou conosco. Em abril, Covid começou a subir novamente e eles ainda não desistiram. De acordo com os dados mais recentes dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), as infecções aumentaram mais de 18 % na última semana, enquanto as hospitalizações aumentaram mais de 24 %. Muitas comunidades em todo o U.S. também estão experimentando níveis médios e altos de transmissão de vírus novamente, o que é em grande parte o resultado de novos subvariantes de omicron que se espalham ainda mais rápido que o Omicron original, de acordo com o CDC.
Por outro lado, os números de vacinação covid permaneceram principalmente estagnados. De acordo com o CDC, enquanto muitas pessoas tiveram suas fotos iniciais, poucas permaneceram atualizadas com os boosters ao longo do tempo. Os dados mais recentes da agência indicam que cerca de 78 % das pessoas no U.S. receberam pelo menos uma dose de vacina, mas apenas 66.5 % foram totalmente vacinados e desses, apenas 46.4 % receberam seu reforço. Agora, à medida que infecções e hospitalizações aumentam mais uma vez, os mandatos da vacina também estão voltando.
Long Beach, Califórnia, é a mais recente cidade que se prepara para impor um requisito de vacinação aos trabalhadores, o Long Beach Post relatado. De acordo com o jornal, o Gabinete da Manger da Cidade anunciou em 23 de maio que estaria aplicando uma política obrigatória de vacinação covid para funcionários da cidade no próximo mês.
Os planos para esse requisito foram revelados pela primeira vez em setembro. 2021, quando os trabalhadores foram informados de que a cidade de Long Beach estaria avançando com uma disposição de que "todos os funcionários novos e atuais devem ser vacinados para o Covid-19 para proteger ainda mais a saúde pública."Mas as negociações entre a cidade e várias organizações trabalhistas de funcionários têm mantido a implementação do mandato da vacina, apesar dos especialistas em saúde enfatizar sua necessidade de meses, de acordo com o Long Beach Post.
"Os cidadãos merecem saber que, se ligam para o 911, os homens e mulheres que respondem à chamada são vacinados" Andrew Noymer, PhD, um epidemiologista da UC Irvine, disse ao jornal em janeiro. "Pessoas vacinadas têm menos probabilidade de espalhar o vírus."
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A partir de 6 de junho, todos os funcionários de Long Beach City deverão fornecer provas de que receberam pelo menos uma dose de uma vacina covid, de acordo com o novo memorando de Joe Ambrosini, o diretor de recursos humanos da cidade. Aqueles que não desejam ser vacinados devem ter enviado um pedido de acomodação médica, religiosa ou pessoal até a mesma data. Os funcionários concedidos isenção pessoal enfrentarão várias estipulações, incluindo testes semanais, cortes de pagamento e mandatos de máscara de tolerância zero que podem resultar em rescisão se não forem cumpridos por. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
"Aqueles que escolhem esta opção precisarão pagar pelos testes semanais Covid-19 e podem concluir os testes durante o horário de trabalho da cidade", explica o memorando de Ambrosini. "Para facilidade administrativa, os funcionários serão cobrados uma taxa fixa e a cidade deduzirá o custo dos testes semanais do salário do funcionário quinzenal. O custo de teste obrigatório covid-19 é de US $ 107.98 e aparecerá como uma dedução quinzenal da folha de pagamento."
Quaisquer trabalhadores de Long Beach City não concedidos acomodações precisarão ser vacinados neste verão e, se escolheram um regime de vacinas covid em duas doses, esse segundo tiro deve ser recebido até 8 de julho. "O requisito de vacinação será uma condição de emprego na cidade. Os funcionários que não atendem aos requisitos, conforme especificado na política, estarão sujeitos a disciplina, conforme descrito na política, "o memorando afirma. De acordo com Long Beach Post, Esta disciplina inclui uma suspensão de até seis meses e a possibilidade de rescisão posteriormente.
"O COVID-19 representa um risco sério para indivíduos que não são totalmente vacinados e, portanto, são necessárias medidas de segurança para reduzir a transmissão Covid-19", diz o memorando de Ambrosini. "A vacinação é a maneira mais eficaz de impedir a transmissão e limitar as hospitalizações covid-19 e mortes. Os funcionários não vacinados têm maior probabilidade de transmitir covid-19 no local de trabalho e ao público que servem."
Leia o próximo: Pessoas não vacinadas serão impedidas disso, a partir de 31 de maio.