Fiz o exame cognitivo da NFL e aqui está o que aprendi

Todo mundo tem experiência com testes padronizados. Mesmo assim, nos últimos anos, cerca de 800 u.S. As faculdades aumentaram o requisito de admissão no SAT, ainda há o psat, o ato, o gre, o lsat, o gmat e o mcat. Para aqueles que se envolveram com o sistema educacional americano em qualquer grau, as chances de experimentar pelo menos um Destes exames estão próximos de 100 %.

E isso é apenas educação. Se você se aventurar em psicologia ou romance ou romance-você encontrará exames padronizados como o exame Myers-Briggs ou o Quiz Languages ​​Five Love. E então, é claro, você conhece o grande: o teste de QI, que pretende definir o quão inteligente você realmente é (geralmente online, na forma duvidosamente credível questionários; você precisará de um profissional para administrar se quiser levar é de verdade).

Mas ultimamente, um novo tipo de exame padronizado recebeu um pouco de zumbido: o teste maravilha.

Inventado em 1936 por psicólogo Eldon f. Admirado, O teste é comumente conhecido como um "chapéu de classificação" cognitivo para o rascunho da NFL. Mas também é usado pelas forças armadas dos Estados Unidos como rastreador. E agências de pessoal em larga escala, como Criteria Corp., use-o também é um filtro de pré-emprego. Além de tudo isso, a American Psychological Association deu ao teste maravilhoso um selo de aprovação como um meio eficaz e legítimo de medir a capacidade cognitiva.

Em outras palavras, é um grande negócio.

Talvez para entender mais profundamente como é o teste, talvez para descobrir se é uma farsa total ou não, ou talvez apenas para me sujeitar a alguma vergonha pública grave (a motivação mais provável), meu chefe teve a brilhante idéia de Faça -me fazer o teste e relatar de volta o que exatamente é como. Aqui está o que eu aprendi. E, por mais casos de onde meus superiores me pediram para fazer testes de estrondo no cérebro, confira o que aconteceu quando fiz o mesmo teste cognitivo que o presidente "aceed."

1 Há um teste curto e um longo teste.

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Ao passar por um teste maravilhoso de amostra, você recebe duas opções: um teste curto e um longo teste. O teste curto exige que você responda 15 perguntas em três minutos e trinta e seis segundos. O longo teste exige que você responda 50 perguntas em doze minutos. Ainda bem que eu memorizei as 13 dicas para um cérebro mais nítido.

2 não é exatamente consistente.

Neste ponto, eu tinha nenhuma idéia Em que tipo de teste eu estava me metendo. Então eu decidi me aquecer fazendo o teste curto algumas vezes. Minhas pontuações foram as seguintes, com percentis mostrados entre parênteses. (O teste informa gentilmente como você se compara aos outros.)

• Tentativa 1: 10/15 (95º)
• Tentativa 2: 13/15 (99º)
• Tentativa 3: 9/15 (86)

Meu chefe bateu meu ombro durante uma pergunta de matemática na última ..

3 Sim, há muita matemática.

Se você é como eu-horrível em matemática e coisas relacionadas a números, você não vai gostar deste teste. O teste pede que você aborda alguma aritmética on-the-fly, como:

Os sapatos de Janine custam $ 44.50, suas calças custam US $ 20.80, e sua camiseta custa $ 14.95. Qual é o total de suas compras?

• $ 80.25
• $ 80.52
• $ 82.25
• $ 85.20

Ou esse problema é um problema: Uma mulher de um metro e meio de altura está perto de um poste de bandeira [que] lança uma sombra de 21 pés no nível nivelado. Se a sombra da mulher tem um metro e meio de comprimento, qual é a altura do poste da bandeira? (Digite apenas o valor numérico.)

Perguntas como essa podem ser difíceis para qualquer indivíduo deficiente em matemática. É um inteiramente outro (caminho mais difícil) história com a pressão adicional de um cronômetro.

4 Mas também existem perguntas de número não-mateiro.

E sim, eles são dolorosamente fáceis. Por exemplo: Qual número representa a menor quantidade?

• 7
• .77
• .07
• .17
• 1/7
• 17

5 e perguntas baseadas em "lógica."

Estamos colocando lógica nas cotações por causa dessa pergunta: O oitavo mês do ano é:

• Julho
• Agosto
• Setembro
• Outubro

E esta pergunta: Suponha que as duas primeiras declarações sejam verdadeiras. Todos os jogadores de futebol usam grampos. John é um jogador de futebol. John usa grampos?

• Sim
• Não
• Não tenho certeza

Como você pode ver, não é exatamente o LSAT.

6 O teste é randomizado.

Agora é provavelmente um bom momento para mencionar que você nunca fará o mesmo teste maravilhoso duas vezes. Existem centenas-ou até milhares (o número exato não é relatado)-de várias perguntas. Mas cada teste tem, no máximo, 50 perguntas. Então, quando você faz o teste, você está fazendo uma seleção algoritmicamente curada de diferentes tipos de perguntas. De fato, durante minhas quatro tentativas, apenas um Pergunta apareceu duas vezes:

Descobri as letras para formar uma palavra:

M A A A R G N

Oh, que divertido. Um anagrama anagrama.

7 Sim, há um jogo de palavras e cartas.

Como quebra-cabeças com tema de padrões: Qual é a próxima letra nesta sequência? N p o q p r q

E preencher os em branco: Escolha a palavra que completa corretamente a seguinte frase: embora gostaríamos de um escritório maior para a nossa empresa algum dia, nossa atual é _____, e estamos felizes com isso.

• Imundo
• Amplo
• Bravura
• Confinado

8 Você precisa pagar para ver um relatório detalhado de quais perguntas você acertou e errado.

Não, obrigado! Eu vou levar meu 38 em 50 (98º), Finja que não foi por acaso e se recusar a investigar mais do que eu preciso.

9 Aposto que você está curioso para saber como os jogadores de futebol fazem.

Como mencionei anteriormente, o NFL Draft usa o teste maravilhoso para peneirar em potenciais jogadores. (É por isso que, uma vez por ano, o teste levanta brevemente sua cabeça no ciclo de notícias.) De acordo com ESPN, O jogador médio marca 20 pontos. Alguns jogadores, porém, se saem melhor do que outros. Tom Brady marcou um 33 em 2000, por exemplo, e Colin Kaepernick marcou um 37 em 2011.

Morris Claiborne, Um cornerback para o New York Jets, detém a honra da pontuação mais baixa de todos os tempos: 4.

10 analistas de sistemas têm a maior pontuação média.

De acordo com Manual de teste de pessoal maravilha, analistas de sistemas têm uma pontuação média de 32 em 50. Os repórteres chegam aos 28 anos, enquanto os redatores e bibliotecários marcaram, em média, 27. Os zeladores completam o fundo da lista, com 14.

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