20 coisas sutilmente sexistas que as pessoas ainda dizem no trabalho

O ano passado foi sem dúvida o ano em que a maré começou a se voltar para mulheres, agradecendo a desenvolvimentos como o movimento #MeToo, a Marcha das Mulheres e muito mais, mas qualquer pessoa considerada feminismo e dinâmica de gênero em geral pode dizer que ainda há muito trabalho para ser feito. Um lugar onde isso é especialmente verdade está no local de trabalho.

Em muitos escritórios, as mulheres ainda não são vistas realmente iguais, mesmo que o viés esteja inconsciente, levando a diferença salarial do sexo como prova. Quero fazer sua parte para combater o viés de gênero no trabalho? Uma maneira de fazer a diferença é remover frases sutilmente sexistas do seu vocabulário. Aqui está por onde começar. Para saber mais sobre como falar com uma mulher, confira essas 17 piores coisas que um homem pode dizer a uma mulher.

1 "Mães que trabalham"

Você pode pensar que se referir a alguém como uma "mãe que trabalha" é um descritor bastante inofensivo. Pense de novo. "'Mães que trabalham' devem ser substituídas pela contagem de 'pais que trabalha', contam com documentos, e-mails, políticas ou conversas", diz Amanda J. Ponzar, diretor de marketing da Community Health Charities.

Por que? "Não devemos assumir que as mulheres são as únicas com responsabilidades infantis."Os pais que trabalham de todos os sexos precisam trabalhar com eficiência para equilibrar seu trabalho e vidas domésticas. Para saber mais sobre como viver sua melhor vida de trabalho, confira essas 20 maneiras de se tornar mais atento no trabalho.

2 "Você deveria sorrir mais!"

Se você é uma mulher, as chances são altas de que você ouviu este antes. "É sexista porque um homem não diria isso ao seu colega masculino", diz Elizabeth Cush, uma terapeuta de saúde mental licenciada, blogueira e apresentadora do podcast Woman Worriers. "A declaração também implica que a colega feminina não está apresentando de uma maneira que o faça se sentir confortável."Odeio quebrar para você, não é responsabilidade das mulheres parecer feliz o tempo todo para deixar os homens confortáveis.

Talvez a motivação para fazer esse comentário seja simplesmente preocupante para o bem -estar de um colega. Se for esse o caso, há uma correção fácil. "Se uma colega parece chateada ou com raiva, pergunte se ela está bem."Isso deixa espaço para ela compartilhar (ou não) o que quiser para você. Para saber mais sobre a felicidade no local de trabalho, confira essas 20 maneiras geniais de tornar o trabalho mais divertido.

3 "Quando você terá tempo para começar uma família?"

Esta pergunta-como sendo extremamente intrometida-é injusta. Os homens praticamente nunca fazem essa pergunta, porque ninguém assume que eles precisarão de tempo longe do trabalho para ter filhos. Se você tem filhos, sabe que nem sempre é o caso.

Para as mulheres, é ainda pior. "As mulheres geralmente devem fazer o sacrifício de deixar seus empregos e carreiras para trás para se concentrar em uma família, enquanto os homens devem continuar sendo os ganha -pão", ressalta Jesse Harrison, fundador e CEO da equipe jurídica da justiça dos funcionários, um escritório de advocacia de trabalho. "De fato, as mulheres que são reveladas como recém -casadas ou em relacionamentos nascentes são frequentemente feitas a essa pergunta, enquanto as colegas do sexo masculino não são. A melhor aposta é não fazer suposições sobre os planos familiares de alguém."Para saber mais sobre os Dos e não, confira essas 40 coisas que ninguém deve dizer no trabalho.

4 "Para uma mulher, você é um ótimo negociador."

Isso pode parecer um elogio, mas apontar o gênero ou sexo de alguém ao distribuir elogios é sexista por si só. "Isso mantém um julgamento inato-que uma mulher não deve necessariamente ser capaz de concluir a tarefa em questão ou tem uma desvantagem inerente", diz Harrison. "Quando um homem completa a mesma ação, é visto como normal. Corrigir esse tipo de linguagem é fácil: basta remover o 'para uma mulher' e dar o elogio ao ser devido."Para saber mais sobre palavras que as mulheres não suportam, confira essas 20 palavras que os homens usam que sempre fazem as mulheres se encolher.

5 "Ela é a mãe do escritório."

Uma "mãe do escritório" é alguém que sempre se lembra de aniversários, é uma rocha emocional quando as coisas ficam duro no trabalho e estão dispostas a planejar depois de trabalhar para o time. Você provavelmente tem um em seu escritório, mas isso não significa que você deve usar esse termo para descrevê -la. Isso pode parecer uma coisa doce de se dizer, mas é realmente bastante menosprezando que é seu trabalho cuidar e cuidar de todos no escritório. Afinal, ela provavelmente tem, você sabe, um trabalho real a fazer. Talvez ela apenas goste de planejar reuniões sociais.

Em vez de usar esse termo, basta chamá -lo como é: "Marcia é incrível em seu trabalho e ela também tem um talento especial para envolver a equipe socialmente. Temos sorte de tê -la."Para mais confiança na carreira, confira esses 20 impulsionadores diários de confiança para chegar à frente no trabalho.

6 "acalme -se."

"O ambiente do local de trabalho muitas vezes evita a emoção", observa Jasmin Terrary, LMHC, um terapeuta da vida que apóia mulheres profissionais. "Há um alto valor colocado na mente, lógica, pensamento e entendimento claros, e o componente emocional é frequentemente 'cocô."" Mas isso não significa que não há lugar no local de trabalho para a emoção, e implicando que uma mulher está fora dos limites para mostrar sentimento ou pior, que ela está sendo "histérica", é altamente invalidante. "É hora de percebermos que os pontos fortes da inteligência emocional em conjunto com a inteligência intelectual é muito superior que a inteligência intelectual sozinha."

7 "É hora de se mexer."

Embora possa parecer inofensivo, essa frase definitivamente deve ser evitada, especialmente no trabalho. "Isso envia a mensagem de que os homens são mais fortes e mais resistentes, e que as mulheres precisam ser mais parecidas com os homens para um trabalho difícil", diz Nate Masterson, gerente de RH da Maple Holistics.

8 "Você tem trabalhado mais?"

"Dizer qualquer coisa sobre a fitness de uma colega ou seu corpo é provavelmente sexista, a menos que você os veja na academia com mais frequência", diz Cush. Isso também inclui comentários sobre roupas no que se refere ao corpo de uma mulher. Pode parecer um elogio genuinamente bom dizer a um colega que uma certa cor realmente traz os olhos, mas pense nisso: você diria isso para um cara?

9 "meninos serão meninos."

Esta desculpa capturada para mau comportamento é inevitavelmente gênero. Não apenas implica que todos os caras devem obter um passe livre para um comportamento menos do que ideal, mas também que eles não estão realmente no controle de todas as suas ações. Embora essa frase seja frequentemente usada para justificar ações prejudiciais em relação às mulheres, também é bastante insultuoso para o sexo masculino, sinalizando que são incapazes de serem responsáveis ​​por seu próprio comportamento. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

10 "Lady Boss" e "CEO feminino"

"Ela é apenas o chefe ou CEO", diz Poznar. "Nós não dizemos 'CEO masculino' ou 'cara de cara."" Também para ser evitado: "PR Girl", "Sales Girl" e títulos de emprego de gênero da mesma forma. Para saber mais sobre o movimento #MeToo, confira como Jane Seymour revela seu momento "nojento" #MeToo.

11 "Tem certeza de que pode lidar com isso?"

"Frases que expressam dúvidas podem não ser sexistas, mas às vezes são acompanhadas por um tom tão claro que fica claro que a razão da dúvida é o sexo do destinatário", explica Harrison. "Eu tinha um cliente uma vez que era constantemente sombreado por seu supervisor; ele sempre perguntava se ela poderia lidar com o trabalho e se ela precisava de ajuda (ela era uma trabalhadora de armazém que operava uma empilhadeira e movia paletas de materiais o dia todo). Ele não expressou a mesma preocupação com nenhum dos homens que eram menores que ela ou que visivelmente lutou, até novos contratados."

A melhor maneira de lidar com isso? Deixe o trabalho de uma mulher falar por si. Se ela está se apresentando nos níveis esperados, não há razão para questionar suas habilidades.

12 "Você está ótimo hoje."

Às vezes, as pessoas pensam que isso é uma coisa amigável e favorável a dizer, mas não é apropriado no escritório. "Não é uma boa ideia dizer a uma mulher que ela parece atraente, linda, bonita, bonita ou ótima em um ambiente profissional", diz Poznar. "Não dizemos aos homens que eles são 'bonitos' no escritório."Em vez disso, você pode dizer a uma mulher como ela é brilhante, quanto você aprendeu com a apresentação dela ou o quanto você aprecia a liderança e a experiência dela.

13 "Você pode arrumar?"

"As responsabilidades de manter um local de trabalho limpo e arrumadas geralmente caem sobre as mulheres, sejam elas secretárias, assistentes ou outros tipos de funcionários", ressalta Harrison. "É quase esperado em alguns ambientes de trabalho que as mulheres cumpram um 'dever matronal' e mantenham o local de trabalho tão elegante quanto suas casas. Combatendo isso pode ser feito pedindo a todos que ajudassem com o trabalho da casa-não apenas as mulheres. Um esforço combinado pode ser mais eficaz e apagará o aspecto sexista da solicitação."

14 "Ela é muito perturbadora."

Dizer roupas de uma mulher, parte do corpo ou aparência geral é distrair é um grande não-não. "Os comentários como esses em retaliação ao movimento #MeToo são considerados aceitáveis, sugerindo que a incapacidade de um homem de se controlar sexualmente tem precedência sobre um candidato qualificado", diz Terrany.

15 "Deixe -me ajudá -lo com isso."

"Isso pressupõe que sua colega pode precisar de resgate-talvez ela faça-mas assumindo que você tira ou minimize seu poder", diz Cush. Em vez de assumir que ela precisa, basta perguntar se ela gostaria de ajudar. "Isso mostra preocupação, mas também lhe dá a oportunidade de recusar sua ajuda se ela não precisar."Para mais informações sobre o sexismo, é isso que todo homem deve tirar de #metoo.

16 "Não seja tão mandão."

Você já ouviu um homem ser referido como "mandão?" Não. "As mulheres são frequentemente descritas como 'mandões' quando estão em uma posição de autoridade, enquanto os homens são chamados de 'poderoso'", diz Masterson. "Isso leva ao estereótipo de que as mulheres não devem liderar que as impeça em todos os setores."

17 "Ok pessoal, vamos começar.

"Caras" tornou -se terminologia casual para se referir a um grupo de pessoas presentes, mas é a definição de livros didáticos da frase "sutilmente sexista."Felizmente, é extremamente evitável quando você percebe o hábito de dizer e decidir quebrá -lo. Substitua -o por "todo mundo", "pessoal" ou "equipe" e você está pronto para ir.

18 "Man the Table/Booth/Evento."

Novamente, esta frase mostra como a linguagem sutilmente gênero se tornou. Em vez de pedir aos voluntários que "homem" um evento, basta pedir que as pessoas "funcionassem", Poznar sugere.

19 "Debbie Downer" e "Negative Nancy"

Provavelmente, você já ouviu essas frases na vida cotidiana e, embora sejam inapropriadas a qualquer momento, elas são especialmente cor de cor no local de trabalho. Pense nisso: por que não dizemos "Dan Downer" ou "Nick negativo?"Ambos os termos sugerem de uma maneira indireta que ser triste ou pessimista e ser mulher está de alguma forma relacionada.

Mesmo quando esses termos são usados ​​para se referir a um homem, eles dizem como um insulto que implica que o homem está fazendo algo inerentemente feminino, e isso não está bem. Se você deseja fazer um comentário sobre a atitude geral de alguém no local de trabalho, há muitos outros caminhos mais construtivos e de gênero para fazê-lo.

20 "Foi apenas uma piada."

Arquive este abaixo: desculpe as pessoas que fazem quando percebem que disseram algo que não deveriam ter. Se alguém expressa ofensa a algo que você disse, principalmente no trabalho, é melhor apenas se desculpar e seguir em frente. Para mais conselhos de carreira, confira essas 40 melhores maneiras de iniciar sua carreira.

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