15 coisas de ditador chefes proibidos em suas empresas

Quando você está administrando uma grande empresa, uma coisa é afirmar seu domínio. Outra coisa é ir a todos 18^º Alteração no local, proibindo certos itens e práticas simplesmente porque você os despreza. Bem, esses grandes tiro certamente fizeram. Há a empresa japonesa que proibiu sentar, o bifodo da mídia que baniu o alho na cafeteria de seu escritório, a empresa australiana que proibiu a alimentação do lado da mesa. Essas instâncias são apenas a ponta do iceberg ditatorial. Aqui, as 15 coisas mais estranhas, mais malucas e ultrajantes horríveis proibiram suas empresas. Obviamente, se seu chefe é ditatorial em mais do que apenas o que eles banem, aprenda as 10 maneiras de lidar com um chefe difícil.

1 trabalho remoto

Ex -presidente e CEO do Yahoo Marissa Mayer fez um grande golpe no início de seu mandato, indo contra a tendência do trabalho flexível que muitas empresas de tecnologia em particular adotaram (e por um bom motivo). Em 2013, em um de seus primeiros passos como chefe, Mayer proibiu o trabalho remoto.

"Para se tornar o melhor lugar absoluto para trabalhar, a comunicação e a colaboração serão importantes, por isso precisamos trabalhar lado a lado", declarou ela no momento em que. "É por isso que é fundamental que todos estejamos presentes em nossos escritórios. Algumas das melhores decisões e idéias vêm de discussões sobre corredor e cafeteria, encontrando novas pessoas e reuniões de equipe improvisada."

Muitos observadores do setor e funcionários do Yahoo resmungaram sobre a decisão, com um EUA hoje o aplicou acusando-a de "definir a causa das mães que trabalham" e Richard Branson Tweeting "Dê às pessoas a liberdade de onde trabalhar e elas se destacarão."Mas combate os críticos, mais de meio ano depois, a empresa relatou que o engajamento estava em alta e os lançamentos de produtos haviam aumentado. No entanto, tudo isso não foi suficiente para mudar o Yahoo em dificuldades, e Mayer deixou o cargo no início deste ano, um revés para qualquer advogado de proibir o trabalho remoto. E se você é um chefe que não quer acabar nesta lista, aqui está como construir uma equipe de negócios unida.

2 celebrações

Edward Mike Davis, aka "O chefe mais mal -humorado do mundo", acreditava firmemente que a diversão não tinha lugar no trabalho.

"Não haverá mais comemorações de aniversário, bolos de aniversário, leviandade ou celebrações de qualquer tipo no escritório", escreveu ele aos funcionários de sua companhia de petróleo de tigre em fevereiro. 8, 1978. "Este é um escritório de negócios. Se você tiver que comemorar, faça -o após o horário de expediente no seu próprio tempo."

Aniversários e feriados não puderam ser comemorados no escritório, e os funcionários foram instruídos a não cumprimentar seu chefe quando passaram por ele no salão. "Se eu quiser falar com você, farei isso. Eu quero salvar minha garganta. Eu não quero arruinar dizendo olá a todos vocês." Que idiota. Veja como lidar com um chefe como esse.

3 alho

Rumores giram há anos que Conde Nast Presidente Si Newhouse pode ser um vampiro. Pelo menos, isso pode explicar seu suposto ódio ao alho. O magnata da revista relatou desprezar o cheiro, o sabor e a existência das coisas, e a proibiu do almoço de Conde Nast. Exceções ocasionais foram feitas, como quando o OCEO Chef Shane McBride Visitado em 2004 e preparou uma panqueca de grão de bico da SOCCA cheia de haste de cordeiro refogada, coberta com gelorada de gengibre de tomate e molho de iogurte ... com cerca de quatro dentes de alho usados ​​na cozinha no cordeiro. "Ninguém me disse nada [sobre a proibição]", disse McBride disse Desgaste feminino diariamente em sua defesa. "Eu não posso acreditar que eles poderiam nem provar."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

4 carne

Montreal pode ser famoso por sua carne defumada, mas qualquer pessoa que trabalhe na empresa de bolsas da cidade, Matt e Nat, tenha deixado na porta. Para viver com sua missão ecológica (usando materiais reciclados de tudo, desde garrafas de plástico a pneus velhos para criar seus produtos), o diretor criativo da empresa exigiu que seus trabalhadores comessem apenas vegetarianos no trabalho-mesmo que mantenha peixes fora do menu. A regra se estendeu ao que os funcionários usavam: sem camurça, pêlo ou couro são permitidos. Trabalhando assim exige um pouco de equilíbrio: certifique -se de comer as melhores receitas de bife marinada de todos os tempos.

5 café

Muitas pessoas não conseguem passar por uma manhã sem algumas xícaras de café (ou a tarde, vamos ser reais) para mantê -las abastecidas. No entanto, médicos e outros membros da equipe em um punhado de hospitais do Reino Unido foram informados de que precisavam descobrir uma alternativa quando o chefe de apoio clínico descartou a bebida qualquer chá ou café nas áreas públicas dos hospitais, afirmando que "membros do público estão frustrados com longos tempos de espera durante as clínicas e por compromissos e estão inflamados ao ver membros da equipe desfrutando de bebidas quentes e frias nas mesas de recepção."Se eles quisessem obter sua correção de cafeína, esses médicos e enfermeiros eram melhor fazê -lo em particular. Mas se o seu local de trabalho é mais relaxado sobre o consumo de café, faça uma bebida quente para trabalhar com essas 15 ótimas cafeteiras.

6 leite

Não é exatamente preciso dizer Richard Wilson, Diretor Executivo da empresa de energia Sparrows Group, proibiu o leite do escritório. De fato, a empresa forneceu leite a seus trabalhadores gratuitamente. Mas a proibição era como o leite foi usado. Embora os 450 funcionários da empresa pudessem usar leite em seu chá ou café, eles foram expressamente proibidos de colocar qualquer um no cereal de café da manhã.

"Há mais de 100 litros de leite distribuídos entre nossas instalações todos os dias", escreveu a empresa em um email para todos os funcionários. "O leite comprado pela empresa é para uso com chá ou café. O uso deste leite para cereais é cessar com efeito imediato."

7 comendo em mesas

Os chefes da empresa de serviços postais Australia Post não se preocuparam em proibir um tipo específico de comida ou bebida-eles acabaram de proibir todos eles, pelo menos enquanto os trabalhadores estavam em suas mesas. Os empregadores estavam preocupados com o fato de a comida ou bebida poder resultar em um derramamento que prejudicaria o correio que os trabalhadores estavam lidando, ou o tapete embaixo deles (eles também não gostaram deles como lanches quando não estavam em um intervalo oficial). Depois de alguma pressão do sindicato dos trabalhadores, o empregador deu um terreno: os trabalhadores podiam tomar água ou café, desde que estivesse fora de uma caneca à prova de derramamentos. Obviamente, isso pode não ser uma idéia totalmente ruim: o tempo de interrupção forçado é uma das 15 maneiras de triplicar sua produtividade imediatamente.

8 barbas

Hipsters, considere -se avisados: apenas no mês passado, a empresa de construção do Reino Unido Mears estabeleceu a lei sobre os pêlos faciais, proibindo o uso de barbas por qualquer trabalhador. Segundo a empresa, não era por razões estéticas, mas por preocupações de segurança. Na carta que a empresa enviou aos trabalhadores, informando-os sobre a política, escreveu que "agentes que trabalham em um ambiente empoeirado-todos os nossos vêm trabalhar com barba barbeada e capazes de usar máscaras de poeira adequadas efetivamente."O sindicato do trabalhador respondeu que essa era apenas uma estratégia de economia de custos para a empresa evitar a compra de melhores máscaras. Margot Robbie Desaprovaria também.

9 A palavra 'companheiro'

Falando em restrições de assistência médica, em um hospital australiano, a alegria alegre e casual de chamar alguém de "companheiro" foi de 86 funcionário ou funcionário para cliente."Também na lista de termos proibidos de carinho:" Darling "," Love "," Sweetheart "e" Honey."

Não havia muita reação nessa regra, embora. Como Nola Scilinato, O organizador da Associação de Enfermeiras e Midwives do norte de NSW disse: "As pessoas precisam usar o idioma profissional enquanto trabalham, mas com a flexibilidade apropriada para interagir normalmente com os pacientes."Nenhuma palavra sobre se a empresa proibiu as 40 palavras e frases, ninguém mais de 40 deve dizer, nunca.

10 Usando o banheiro

Como o Milk at Sparrows Group, os chefes nos call centers da Norweigian Insurance Company DNB não proibiram o uso do banheiro completamente. Mas eles limitaram oito minutos por dia. Usando equipamentos de vigilância de alta tecnologia, eles monitoraram quando um funcionário foi para o banheiro (ou fez uma pausa para cigarro ou qualquer outra atividade que não seja do trabalho) e quanto tempo eles passaram lá. Se esse tempo excedesse oito minutos e os telefones de call center fossem deixados sem vigilância além do máximo, o empregador seria alertado e disciplina o trabalhador.

11 sentado

As mesas de stand -up tornaram -se toda a raiva nos locais de trabalho em todo o mundo, graças aos benefícios à saúde que foram encontrados na mudança ao longo do dia. Mas o fabricante de plástico japonês Iris Ohyama deu isso um passo adiante, proibindo completamente a sessão quando os funcionários estavam na frente de um computador. Por uma década, a empresa proibiu o uso de computadores nas mesas pessoais dos trabalhadores, em vez de configurar estações de trabalho de PC compartilhadas. Mas aqueles que querem usar as estações de trabalho devem estar de pé. Boas notícias para esses trabalhadores: uma mesa de pé é uma maneira de conquistar dores lombares temidas de uma vez por todas.

12 reuniões

As reuniões são frequentemente vistas como um mal necessário do local de trabalho. Eles levam tempo que poderia ser melhor gasto em outras atividades e raramente resultam em muita coisa, mas a maioria dos chefes parece amá-los (e há truques para tornar suas reuniões mais produtivas). Não é assim com a PricewaterhouseCoopers Chefe de Executivo da Austrália Luke Sayers, que proibiu a realização de reuniões internas das 10h às 16h. O impulso ocorreu como parte de um esforço para se concentrar mais nos clientes e em suas necessidades durante o dia (e aumentar o horário faturado da organização). Vendo que nem todas as empresas são tão ergonômicas, você provavelmente ficará preso em reuniões, então aprenda as 14 maneiras de os homens inteligentes conquistaram reuniões de negócios.

13 telefones celulares

Uma coisa é desencorajar chamadas pessoais enquanto estiver no trabalho, mas a Fedex proibiu os funcionários de tanto quanto trazer o telefone celular para funcionar. No centro de transporte de Indianapolis da empresa, os trabalhadores foram instados a deixar seus telefones em seus carros. Enquanto a empresa citou a segurança como os motivos para manter ligações pessoais fora do local de trabalho, os funcionários não o viram em termos tão positivos.

"Eu acho que está infringindo o direito de todos", disse um trabalhador anônimo da FedEx à estação de notícias local WTHR "não tendo alguma maneira de me agarrar em uma emergência-que realmente me incomoda."Embora não seja uma ideia terrível tentar passar menos tempo olhando para o seu smartphone.

14 Netflix

Este praticamente faz sentido. Depois de perceber que sua largura de banda estava sendo desacelerada por mais de 100.000 funcionários transmitindo músicas e vídeo (cerca de 50.000 clipes de cinco minutos no YouTube e 4.000 horas de música na pandora por dia) Procter & Gamble Co. Bloqueou o serviço de streaming de música e também a Netflix (ele teve que aturar o YouTube, já que muitos trabalhadores o usaram para fins comerciais).

15 obtendo pacotes

HSBC, JP Morgan, Citi e outros empregadores colocaram restrições aos trabalhadores recebendo pacotes entregados a eles no trabalho. Semelhante à largura de banda que fica cheia de vídeo de streaming, vários empregadores ficaram fartos com as pilhas de parcelas de recuperação no escritório da sala de correio do escritório de compras on-line que não tinham nada a ver com seu trabalho real.

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