Pessoas não vacinadas serão demitidas daqui por janeiro. 31

O u.S. acaba de entrar no terceiro ano da pandemia e os números não são exatamente promissores. Na semana passada, novas infecções aumentaram mais de 85 %, de acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC). O último aumento foi estimulado pela variante Omicron, que foi detectada pela primeira vez no final de novembro. Embora a última variante relativa, Delta, levou autoridades e empresas de saúde a implementar mandatos de vacinas, a nova variante do vírus tem muitos dobrando em políticas estritas de vacina, à medida que a Covid continua se espalhando em 2022.

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O Citigroup anunciou inicialmente um mandato de vacina para todos você.S. funcionários no final de outubro. Mas agora, o banco estabeleceu um prazo concreto para rescisão. Trabalhadores de escritório que não são vacinados por Jan. 14 será colocado em licença não paga e depois demitida por Jan. 31, de acordo com um memorando interno enviado aos funcionários e visto por Bloomberg.

"Você pode se candidatar a outras funções no Citi no futuro, desde que esteja em conformidade com a política de vacinação do Citi", afirmou o memorando. Uma porta -voz do Citigroup confirmou a Bloomberg que mais de 90 % dos funcionários da empresa já cumpriram o requisito de vacina.

Ao anunciar esse mandato pela primeira vez, o Citigroup se tornou o primeiro grande banco de Wall Street a tornar a vacina covid uma condição de emprego, de acordo com a Bloomberg. Agora, ele ainda tem uma das políticas mais rigorosas entre grandes empresas financeiras. Outras empresas como Goldman Sachs e JPMorgan emitiram alguns requisitos de vacina, mas ambas as políticas permitem que os funcionários evitem serem vacinados enquanto não entrarem em escritórios. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Nossas equipes médicas consultaram os principais especialistas em algumas das instituições médicas de maior prestígio do país e estão confiantes sobre a segurança e a eficácia das vacinas disponíveis para nós" Sara Wechter, Chefe dos Recursos Humanos do Citigroup, disse em uma OCT. 2020 memorando ao anunciar o mandato pela primeira vez. "Eles nos aconselharam que um local de trabalho totalmente vacinado é uma das coisas mais importantes que podemos fazer para manter os colegas saudáveis ​​quando estão no local."

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O Citigroup não é a única empresa que demitiu ou indicou recentemente que demitirá trabalhadores que não conseguiram o tiro covid. Em janeiro. 5, a Clínica Mayo disparou cerca de 700 funcionários que não haviam cumprido o mandato da vacina do centro, que atingiu seu prazo em Jan. 3, NBC News reportou.

"Embora a Mayo Clinic esteja triste por perder funcionários valiosos, precisamos tomar todas as medidas necessárias para manter nossos pacientes, força de trabalho, visitantes e comunidades seguros", disse a clínica. "Se os indivíduos liberados do emprego optarem por serem vacinados posteriormente, a oportunidade existe para se inscrever e retornar à Clínica Mayo para futuras vagas de emprego."

E no mês passado, o Google disse aos funcionários em documentos internos que eles enfrentarão licença não paga e eventual rescisão se não cumprirem o mandato da vacina da empresa, conforme relatado pela CNBC. De acordo com os documentos, trabalhadores que ainda não são vacinados pelo Jan do Google. 18 O prazo será colocado em "licença administrativa paga" por 30 dias. Depois disso, o Google permitirá que eles sejam colocados em "licença pessoal não paga" por até seis meses antes de dispará -los.

"Nossos requisitos de vacinação são uma das maneiras mais importantes de manter nossa força de trabalho em segurança e manter nossos serviços funcionando", disse um porta -voz do Google à CNBC em comunicado, acrescentando que a empresa está "por trás da [política] de vacinação."

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