É isso que as pessoas mais odeiam em seu chefe, mostra a pesquisa

Se você está na força de trabalho por tempo suficiente, é provável que você tenha lidado com um chefe-alguns-que você não viu exatamente o olho. É quase um rito de passagem para a cabeça com um gerente em algum momento ao longo de sua carreira. E porque há tantas coisas que podem fazer de alguém um mau chefe a partir de um temperamento curto para um ego superinflado-uma nova pesquisa de 2021 foi pronta para determinar exatamente o que as pessoas não gostam mais do seu chefe. Os especialistas em carreira da Zippia pesquisaram 2.000 trabalhadores para entender melhor os "relacionamentos tóxicos de funcionários-chefe", que incluíam perguntar a eles quais características e comportamentos eles menos gostam sobre seus gerentes. Continue lendo para descobrir o que as pessoas mais odeiam em seu chefe.

RelATED: A única coisa que você deve perguntar ao seu chefe uma vez por mês.

13 preguiçosos

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈1.75 %

Seu chefe passa mais tempo no campo de golfe, em sua casa de férias ou assistindo a vídeos do YouTube do que eles realmente funcionam?

Nesse caso, os especialistas dizem que você deve tentar usar as tendências do seu chefe em sua vantagem. "Tente olhar para a preguiça do seu chefe como uma maneira de avançar sua própria carreira", conselhos de carreira e site de recursos de emprego que o Muse recomenda. "Pergunte a ela se você pode assumir a liderança em alguns projetos que lhe interessam. Provavelmente, seu chefe não se importará de renunciar ao trabalho extra e você estará engordando seu currículo para futuras oportunidades de emprego."

12 ingrato

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈2.25 %

Nada pode ser mais desmoralizante do que queimar o óleo da meia -noite por dias e dar tudo o que você tem para entregar seu melhor trabalho ao seu chefe e receber pouco mais do que um curt "obrigado" em troca.

Ao lidar com um chefe ingrato, a musa recomenda que você "trabalhe para cultivar relacionamentos com outras pessoas no escritório. Procure outra pessoa para atuar como mentor, dar -lhe conselhos de carreira sólidos e servir como uma referência confiável."

11 inapropriado

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈2.5 %

Existe certa linguagem e comportamento que são simplesmente inaceitáveis ​​no local de trabalho-caso seja uma piada fora de cor ou um avanço indesejado, você não deve precisar suportar um chefe inapropriado.

Se você se encontrar em uma situação com seu chefe que o deixa desconfortável, Chron.com, o site de A Crônica de Houston, Recomenda fazer um ou todos os seguintes cursos de ação: Defina limites, peça uma reunião, documente a situação e procure ajuda adicional.

10 temperos ruins

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈2.75 %

Você está constantemente andando com cascas de ovos com medo de seu chefe perdendo a temperatura? Lidar com um chefe zangado pode ser complicado, mas um bom lugar para começar é estar ciente do que tende a deixá -los com raiva.

"Faça o seu melhor para controlá -los entendendo o que desencadeia um colapso e evitando essas coisas", recomenda a musa. "Por exemplo, se o seu editor virar quando você errar o nome de uma fonte, não se esqueça de dobrar e verificar triplamente suas anotações. E se seu chefe começar a espumando na boca, se você chegar um momento depois de 8.m., Planeje chegar lá às 7: 45-todos os. Solteiro. Dia."

9 egoísta

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈3.75 %

O seu chefe é um egomaníaco que pensa que é a melhor coisa desde o pão fatiado e está sempre recebendo crédito pelo seu trabalho duro? Nesse caso, faça o seu melhor para evitar qualquer oportunidade de inflar sua cabeça já grande.

A musa aconselha: "Ignore seus pedidos de validação o máximo possível. Você certamente não quer desconsiderar seu chefe, mas alimentar o monstro do ego com elogios desnecessários e atenção só reforçará o mau comportamento."

8 fofoca

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈4.25 %

Infelizmente, as fofocas de escritório são um aspecto inevitável de ser um membro da força de trabalho. Mas se é seu chefe fazendo fofocas, há coisas que você pode-e deve-se para resolver o problema, de acordo com a Harvard Business Review.

Por exemplo, se seu chefe estiver fofocando para você sobre um colega, você deve definir imediatamente um limite e informar que você não está confortável com eles conversando com você atrás das costas do colega de trabalho. Você também tem a responsabilidade de dar um aviso ao seu colega sobre o que está acontecendo, diz Harvard Business Review. Fazer isso ajudará a criar um ambiente de trabalho em que o diálogo aberto-não tóxico fofoca-é o precedente.

7 Pobre ouvinte

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈4.5 %

Fazer com que seu chefe ouça o que você tem a dizer ou considerar suas idéias para o grande projeto em que você está trabalhando às vezes pode se sentir mais difícil do que pedir um aumento. Se for esse o caso em sua situação atual, o treinamento e o desenvolvimento da administração sugerem fazer algo (apropriado e relevante, é claro) para chamar sua atenção, entendendo como eles preferem receber informações, solicitando sua opinião, facilitando a opinião para que eles responda a um e -mail e se comunicando com eles em seu nível.

6 Sem empatia

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈6.5 %

Algumas pessoas são apenas menos empáticas que outras e, como os gerentes também são pessoas, isso significa que alguns chefes terão um QI emocional mais baixo. Isso, no entanto, não significa que eles sejam incapazes de entender uma situação ou problema que você está tendo. Você pode ter que comunicar isso a eles de maneira diferente do que normalmente.

"Quando você se aproxima do seu chefe para conversar, concentre -se nos resultados em vez de emoções" Krista Digiacomo, Proprietário de franquia e sócio -gerente de profissionais de trabalho expresso, escreveu no LinkedIn. "Comunique sua circunstância e o impacto que está causando no seu desempenho. É importante acompanhar imediatamente o que você fará para superar a situação e ser específico."

5 condescendente

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈8.5 %

Provavelmente, você provavelmente sentiu que seu chefe foi condescendente a você em um ponto ou outro. É natural se sentir assim de vez em quando ao lidar com alguém em uma posição de autoridade. Mas se a condescendência do seu chefe é um problema persistente e não algo que você pode afastar, há uma coisa que você nunca deve fazer.

"Quando seu chefe está sendo condescendente, subir é a última coisa que você deve fazer" Anett Grant, CEO da Executive Speaking, Inc., escreveu em um artigo para Empresa rápida. "Se você não reunir algum tipo de resposta, você parecerá como se não se importa com o que está acontecendo. De fato, ficar em silêncio provavelmente aumentará o nível de condescendência. Você precisa se defender, sem ser tão confrontado que ele explode em um argumento total com seu chefe."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

4 grosseria

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈11.5 %

Grosseria é uma qualidade desagradável em qualquer pessoa, mas pode ser especialmente difícil de lidar quando essa pessoa é seu chefe. A boa notícia é que você não precisa apenas sentar lá e lidar com isso.

Sarah Landrum Do blog, as mulheres que trabalham sugerem fazer o seguinte para combater a grosseria do seu chefe: demonstrar seu valor, chamar comportamento rude, obter ajuda e apoio e lembre -se de que você não é o problema.

3 incompetência

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ≈13.5 %

Todos os funcionários se queixaram de seu chefe em um ponto ou outro. Mas há uma diferença entre um chefe que pode ser difícil de agradar e que realmente não sabe o que eles estão fazendo. Neste último caso, não se sente apenas e reclama ou ridicularize a aparente incompetência do seu chefe.

Em vez disso, a Harvard Business Review recomenda fazer o seguinte: "Tenha empatia pelo seu chefe e as pressões que ele pode estar sob, criar limites psicológicos em torno do trabalho para que a incompetência do seu chefe não afete negativamente sua saúde ou bem -estar e se concentre no bem mais amplo da organização e o que você pode fazer para contribuir."

E para obter mais dicas úteis no local de trabalho entregues diretamente à sua caixa de entrada, inscreva -se em nosso boletim informativo diário. 

2 indisponível

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ~ 16 %

Tentar ser um funcionário produtivo e valioso pode ser difícil se você tiver um chefe que nunca estiver em seu escritório, não responde e -mails em tempo hábil, ou nunca pega o telefone deles. Mas há algumas coisas que você pode fazer para não deixar um chefe indisponível atrapalhar.

A tendência da carreira no local de trabalho recomenda entender a situação, agendar conversas, usar seu método de comunicação preferido (seja email, texto ou mensagem instantânea) e priorizar seu próprio trabalho.

1 microgerenciamento

Pessoas que dizem que esta é a pior característica do seu chefe: ~ 23 %

Nada pode criar mais tensão e estresse no local de trabalho do que ter um chefe pairando sobre o seu ombro o tempo todo e insistir em seu caminho é o único caminho. E embora possa parecer uma tarefa difícil, se seu chefe for um micro-microger, talvez seja necessário resolver o problema.

"Para desafiar isso, os funcionários devem criar mais conscientização sobre como os comportamentos e palavras de seu gerente os afetam", treinador de liderança e consultor de cultura no local de trabalho Heidi Lynne Kurter escreveu em um artigo para Forbes. "Isso começa com uma conversa aberta e respeitosa com o gerente deles. Usando uma declaração 'eu sinto' com exemplos específicos, como 'eu sinto que você não confia em mim quando você x', é um ótimo ponto de partida."

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