As 12 regras para namorar um colega

À medida que os americanos trabalham em dias mais longos, uma coisa é inevitável: mais e mais tempo no escritório. Mas para as massas únicas entre nós, isso nem sempre é tão arrastado.

De acordo com uma pesquisa com aproximadamente 2.000 pessoas conduzidas pelo MIC, a terceira maneira mais comum de maneira que as pessoas acham que apegos românticos são através do trabalho. Outra pesquisa, conduzida pelo CareerBuilder, revelou que pelo menos um quarto de todos os profissionais que trabalham confessaram namorar um colega no passado.

Então, se você achar que está esmagando com muita força com alguém em um cubo próximo, não se preocupe: você definitivamente não está sozinho.

Mas como você deve prosseguir?

Seu escritório não é exatamente um bar de singles, e a linha entre se tornar um "namorado" e um "fluência" no mundo corporativo é sempre bom. (E, francamente, não há garantia de que sua empresa sorria no seu romance em ascensão, também.) Para garantir que você saia dessa situação com seu coração e sua carreira intacta, considere este seu guia útil-apenas não se esqueça de aprimorar seu jogo com 15 maneiras de impressionar qualquer mulher.

Eu conheço as regras básicas

A primeira regra de namorar alguém no trabalho é saber se você realmente pode, diz Susan Bartell, PSY.D., um psicólogo clínico com uma especialidade em relações interpessoais e de trabalho. Algumas empresas banem o romance do Office, enquanto outras proibem namoro entre colegas diretos, como superiores e juniores (e companheiros de equipe). Você deve consultar o manual do seu funcionário e, se isso não estiver claro, pergunte diretamente ao seu departamento de RH. (Lembre -se: é para isso que eles estão lá.) Se você não é cuidadoso, flertar pode causar problemas reais, ou mesmo ser considerado assédio sexual.

Se as coisas progridem entre você e um colega na linha, não deixe de falar sobre o seu relacionamento, se é o que sua empresa exige. "Divulgar o relacionamento e seguir as regras pode potencialmente protegê -lo e/ou seu parceiro de questões relacionadas a assédio sexual", diz Rebecca M. Chory, Ph.D., Professor da College College of Business da Universidade Estadual de Frostburg que estuda relacionamentos no local de trabalho.

2 Faça sua due diligence

Se não houver obstáculos corporativos no seu caminho, a primeira coisa que você precisa fazer é descobrir o status de relacionamento de um estranho. Basta olhar em volta, diz Bartell. Enquanto um anel em um dedo é um indicador óbvio, fotos na mesa ou espaço de trabalho de alguém também podem ser uma grande pista que uma pessoa é tirada. Se você é amigável o suficiente com a pessoa para amigo do Facebook ou segui -los no Instagram, provavelmente encontrará fotos das coisas que mais amam lá, observa Monica O'Neal, PSY.D., um psicólogo clínico e especialista em relacionamento. Mas se você não é amigável IRL, não comece a disparar solicitações de amizade-isso é assustador.

Nestes estágios iniciais, você também deve tentar pegar dela olho também. Comece confira as 25 novas regras de estilo de escritório.

3 Digite a "zona de amigos" primeiro

Não questione nenhum colegas sobre o status de relacionamento de alguém, a menos que você queira sair como assustador. "Vai parecer que você está se comportando de forma inadequada", acrescenta Bartell. Em vez disso, basta começar a conversar com a pessoa enquanto você espera pelo café, quando se passa nos corredores, ou no início das reuniões.

Entre descobrir quais filmes eles viram neste fim de semana ou quanto tempo seu trajeto é, geralmente você aprenderá o status do relacionamento deles. Construa para fora dessa amizade: "Se é alguém no trabalho, você precisa chegar muito longe na parte platônica do relacionamento antes que se torne romântico", diz Bartell.

4 Não date o estagiário se você é um executivo. (E vice versa.

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Sua aposta mais segura para um parceiro é um ponto-símbolo em seu próprio nível organizacional, diz Chory. E enquanto namorar alguém acima de você na escada corporativa é frequentemente contra as regras de qualquer maneira, ele leva a repetição: não date o chefe. "Os funcionários que datam de seus superiores organizacionais incorrem nas reações mais negativas dos colegas de trabalho. É mais provável que sejam enganados por colegas de trabalho, desconfiados e fofocados ", diz Chory.

5 Defina "single"

Empolgado porque a dama dos seus sonhos disse que ela é solteira? Não é tão rápido: "Você tem que entender o que isso significa", diz Bartell. "Eles poderiam ser solteiros, mas não se divorciarem; talvez estejam separados, mas não compartilhando essas informações com você."Talvez você esteja bem com isso. Mas eis a coisa: é importante limpar o ar logo de cara para evitar uma explosão que possa afetar negativamente sua vida profissional mais tarde.

6 Considere as desvantagens, porque são grandes

"Antes de fazer um movimento, dê um tempo sério para pensar: 'Vale a pena deixar as coisas um pouco desconfortáveis ​​para mim?"" sugere O'Neal. Esse trabalho extra de perna mental é seguro: em um mundo ideal, tudo de dá certo, mas se tudo fracassar em um caso, você precisa ver essa pessoa todos os dias e um profissional fazendo isso fazendo isso.

Barrel diz: "de todas as maneiras que você se comporta deve ser motivado por isso no final. Você não pode simplesmente ir embora e não ver essa pessoa de novo."

7 Faça a sua jogada com um almoço

Pronto para fazer sua mudança? O'Neal favorece a data do almoço. Planeje-o para o dia seguinte ou alguns dias depois e faça com que ele se sinta um restaurante (não, sua subsídio de subida não conta). Dessa forma, é um encontro, mas não é nada muito intenso, ela diz.

Um bom almoço permite uma conversa sobre as coisas que você gosta-e uma chance de descobrir o que se sobrepõe (e qual pode ser o seu próximo encontro). As bebidas, por outro lado, podem colocá -lo em uma situação vulnerável em que o relacionamento poderia se mover ... bem ... rápido demais. Não se esqueça de aprimorar seu jogo de estilo com essas 20 camisas que as mulheres não podem resistir.

8 Prática restrição

Saltando muito rapidamente----e emocionalmente-podem ser uma receita para um rompimento de escritório bagunçado. Então, assim como você não deve iniciar o relacionamento indo para o quarto, você também não deve ficar à frente de si mesmo planejando sua aposentadoria juntos. Se você está aberto a explorar a possibilidade de um relacionamento, pense nas coisas em câmera lenta, diz Bartell.

9 Tenha um script

Dependendo das regras da sua empresa em relação ao romance, se você mantém ou não seu relacionamento em segredo. Mas se você não for necessário colocá -lo em aberto, pode ser uma boa ideia manter as coisas quietas por mais ou menos um mês, diz Bartell.

O'Neal sugere ter uma conversa que é algo como: "Sinto que há potencial aqui e quero explorar para onde isso pode ir, mas podemos manter isso entre nós dois por enquanto, para que possamos descobrir para onde está indo?"

Afinal, deixar sua vida amorosa se tornarem fofocas de escritório não é bom para ninguém. Quando estiver em um compromisso, fale se quiser, diz O'Neal.

10 Mantenha-o fora do escritório

Repita depois de mim: mantenha seu tempo de flerte e qualidade fora do período do escritório, diz O'Neal. E sim, isso significa estar no seu melhor comportamento em happy hours corporativos, almoços em grupo e intervalos de café de rotina.

11 tenha cuidado com seus colegas

Acontece que você pode ser o único na nuvem nove sobre o seu novo romance. "Mesmo se você acha que seus colegas de trabalho não estão incomodados, mas isso pode ser", diz Chory. "Esteja preparado para que sejam menos abertos e honestos com você, confiar em você menos e pensar que você está no relacionamento para avançar no trabalho."

Desvie suas emoções nunca mostrando o favoritismo em relação ao seu parceiro e não aceitando o favoritismo deles. Cory acrescenta: "Percepções de injustiça acionam o engano de colegas de trabalho e outras respostas negativas; portanto, tentar evitar o aparecimento de tratamento preferencial pode evitar muitos problemas."

12 Seja um bom colega de trabalho

Agora que você é um item, aqui está outro biggie: "Mantenha suas brigas e drama românticos fora do local de trabalho", diz Chory. Sua pesquisa descobre que uma das queixas mais comuns que os funcionários têm sobre seus colegas de trabalho é que os argumentos se espalham pelo escritório, interrompendo o trabalho. E então verifique se o seu namoro percorre os segredos para os melhores relacionamentos.