Nunca aceite um emprego sem fazer isso primeiro, alertam os especialistas

Em novembro. 2021 sozinho, 4.5 milhões de americanos deixaram seus empregos em busca de melhores oportunidades-o número mais alto já registrado nas últimas duas décadas de rastreamento pelo Departamento do Trabalho. Este êxodo em massa do local de trabalho significa que muitas pessoas estão em busca de novas posições e, felizmente, há muitos empregos para dar a volta. O jornal New York Times Relatórios que existem atualmente 10.5 milhões de posições não preenchidas (para referência, em janeiro. 2002, os funcionários estavam competindo por apenas 3.7 milhões de postagens abertas), então as chances de encontrar algo novo no momento estão decididamente a seu favor.

No entanto, a natureza de transição de uma busca de emprego pode ser desorientadora, deixando você mais vulnerável a golpes, dizem os especialistas. É por isso que a Federal Trade Commission (FTC) emitiu esse conselho, alertando os candidatos a emprego a nunca aceitar uma posição sem fazer uma coisa importante primeiro. Continue lendo para descobrir qual etapa é crucial no processo de caça de emprego e as outras bandeiras vermelhas que podem dar uma olhada em uma oferta de emprego de fraude.

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Nunca aceite um emprego sem uma entrevista primeiro.

A FTC é encarregada de proteger o público de práticas injustas ou fraudulentas no mercado-uma responsabilidade que inclui a proteção de candidatos a emprego de possíveis golpes durante sua busca por emprego. A agência diz que os golpes de trabalho são um problema comum em grande parte, porque os golpistas frequentemente imitam de forma convincente as práticas de gerentes de contratação reais. "Os golpistas anunciam trabalhos da mesma maneira que os empregadores legítimos estão do lado (em anúncios, em sites de emprego e mídias sociais), em jornais e, às vezes, na TV e no rádio. Eles prometem um emprego, mas o que eles querem é o seu dinheiro e suas informações pessoais ", alerta a agência governamental.

Por esse motivo, o FTC pede que você nunca aceite um emprego se não foi entrevistado primeiro. "Seja suspeito se você é oferecido um emprego sem uma entrevista", alerta o FTC. "Os golpistas podem dizer que estão fora da cidade, muito ocupados ou têm outra desculpa para não falar com você por telefone ou pessoalmente", acrescentam. É dentro dos seus direitos de solicitar um.

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As entrevistas nunca devem ser mantidas sobre os serviços de mensagens.

Embora cada vez mais nossas interações de trabalho estejam ocorrendo online, especialistas dizem que uma entrevista de emprego é quase certamente uma farsa se ocorrer em um serviço de mensageiro. "As empresas legítimas não conduzem entrevistas de emprego por meio de serviços de mensagens como Google Hangouts, Skype, Yahoo Messenger ou Facebook Messenger. Os golpistas, no entanto, podem usar esses serviços ", diz a empresa de segurança da Internet, Norton.

Norton oferece uma ressalva: eles dizem que quando empregadores legítimos fazer Realize entrevistas on-line, eles normalmente fornecem um link para sua própria plataforma de mensagens interna ou configuram uma entrevista em vídeo. No entanto, se a empresa não estiver familiarizada com você ou se você tiver dificuldade em verificar se o entrevistador está legitimamente associado à empresa que eles afirmam representar, prossiga com cautela.

Não compartilhe informações pessoais ou coloque dinheiro durante uma busca de emprego.

Se, ao fazer um emprego, um indivíduo ou formulário de inscrição solicitar que você forneça informações sobre a conta bancária ou o número do Seguro Social, isso deve ser considerado uma grande bandeira vermelha. Eles podem dizer que é para uma verificação de antecedentes ou para configurar depósito direto para pagamento, mas qualquer um a par a essas informações pessoais pode acessar suas contas ou abrir novas em seu nome. De acordo com a Norton, as empresas legítimas "não solicitam essas informações até que você aceite uma oferta de emprego e esteja se reunindo com o RH para assinar seus formulários de emprego."Se for uma farsa, este pode ser o último que você ouve do suposto gerente de contratação. "Depois de fornecer essas informações, elas desaparecem e você nunca recebe essa entrevista de emprego", diz o site da empresa.

Da mesma forma, os empregadores legais nunca devem pedir que você envie dinheiro-mesmo sob os auspícios de ser para materiais ou suprimentos. "Empregadores legítimos, incluindo o governo federal, nunca pedirão que você pague para conseguir um emprego. Quem faz é um golpista ", diz o FTC.

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Sempre faça sua pesquisa.

Antes de seguir em frente com qualquer oferta de emprego, é importante fazer pesquisas completas sobre a empresa e seu contato lá. "Procure o nome da empresa ou a pessoa que está contratando você, além das palavras 'fraude", revisão' ou 'reclamação."Você pode descobrir que eles enganaram outras pessoas", diz o FTC. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Em seguida, a FTC recomenda conversá-lo com um amigo ou membro da família--você confia. Isso pode não apenas ajudá -lo a evitar as armadilhas de uma farsa, mas também ajudará você a decidir se o trabalho é adequado para você.

Finalmente, confie em seu intestino se algo parecer bom demais para ser verdadeiro. "Se um trabalho promete alto salário por pouco trabalho, seja desconfiado. Isso é um sinal comum de um golpe de emprego. E se esses mesmos golpistas pedirem suas informações pessoais antes de oferecer um emprego? Terminar a entrevista ", diz Norton.

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