5 coisas que você nunca deve mentir em seu currículo

Ao tentar ser contratado para um emprego, pode ser tentador esticar a verdade aqui e ali para nos dar uma vantagem. Afinal, muitas pessoas são culpadas de exagerar sua experiência ou vender suas habilidades em um currículo. Mas o que você Pode pensar que é apenas uma pequena mentira branca pode ser uma grande bandeira vermelha para os empregadores. Existem alguns enfeites que não só podem custar o trabalho, mas também afetam suas futuras oportunidades de emprego. Conversando com os especialistas em contratação, vemos uma olhada interna sobre o que os candidatos devem sempre evitar a fabricação. Continue lendo para descobrir as cinco coisas sobre as quais você nunca deve mentir em seu currículo.

Leia o próximo: Nunca aceite um emprego sem fazer isso primeiro, os especialistas avisam.

1 A quantidade de tempo que você passou em outro emprego.

Ninguém quer que um gerente de contratação observe uma lacuna gritante em sua história de trabalho. Mas não tente cobrir isso mentindo sobre quanto tempo você realmente trabalhou em um trabalho anterior-mesmo que seja apenas um curto trecho, alerta Dan Shortridge, Um escritor nacional de currículo certificado e proprietário de resultados currículos. "Isso pode ser facilmente verificado durante uma verificação formal de antecedentes e é frequentemente motivos para rejeição ou demissão."

Nichole Mendez, O diretor de aquisição de talentos da BAM, diz que é melhor ser "honesto, positivo e claro" sobre lacunas de trabalho porque não são incomuns. "Você não é a primeira pessoa a deixar uma função sem um plano de backup, precisa fazer uma pausa devido a circunstâncias pessoais como família ou saúde, ou mesmo reservar tempo para o sabático que você sempre sonhou", ela diz. "Você também não é a primeira pessoa a ser demitida ou demitida, especialmente em um mercado de trabalho turbulento."

Shortridge recomenda preencher seu tempo entre empregos com "Cuidados familiares, viagens, trabalho freelancer ou consultoria" se você estiver preocupado com uma longa lacuna em seu currículo. "Destaque no que você dedicou um tempo para se concentrar. Explique o que você realizou durante as lacunas em seu currículo, o que aprendeu e como cresceu ", acrescenta Mendez.

2 Seus treinamento e certificações.

Ter certas certificações certamente pode dar uma vantagem ao se inscrever em trabalhos específicos. Mas não minta sobre o treinamento que você não tem. Shirley Borg, O chefe de recursos humanos no Energy Casino, diz Melhor vida Ela costuma ver "mentiras desnecessárias sobre treinamento ou certificações" em currículos. Geralmente, as pessoas fazem isso quando querem "de alguma forma provar que possuíam uma certa habilidade", explica ela. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Mas, de acordo com Borg, é provável que esse tipo de mentira venha à tona assim que você iniciar o trabalho. "Teria sido suficiente descrever durante a entrevista de emprego o que você pode fazer e quais são os limites de suas habilidades, em vez de compensar uma certificação que você não tem."

3 Falando uma língua estrangeira.

Pensando em falsificar seu conhecimento de idioma estrangeiro em seu currículo? Bem, pense novamente porque isso pode voltar para mordê -lo rapidamente, de acordo com Andrew Taylor, um especialista jurídico e o diretor de Lawman Net. "Se você concorda que fala, por exemplo, italiano, você se coloca em perigo de que um dia será recebido por um cliente italiano e o chefe espera que você venda um produto para eles, e você não terá idéia do que eles estão falando sobre."

Nicky Dutta, Um especialista em carreira que supervisiona a contratação na Lorel Diamonds como CEO, diz que isso é algo que muitos candidatos estão em seu currículo, apesar de ser uma habilidade fácil de verificar. "Muitas pessoas estão fingindo sua fluência em um determinado idioma porque sentem que não seria necessário usá -lo na posição em que está se candidatando", explica Dutta. "Embora isso pareça um ótimo currículo de enfeite, é um risco que você não gostaria de correr. Você não pode prever quando terá que demonstrar essa habilidade para o seu empregador, especialmente se a empresa lidar com clientes estrangeiros."

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4 Suas conexões na indústria.

Saber as pessoas certas podem definitivamente ajudá -lo quando você está tentando ser contratado. Mas mentindo sobre quem você conhece pode prejudicar suas chances. Portões pouco, CEO da plataforma de financiamento da Southern Bank Company Altline, diz Melhor vida que ele testemunhou os candidatos "Nome Drop" um bigwig da indústria em seu currículo sem realmente ter nenhuma conexão. "[Eles] lutam para cobrir sua mentira quando acontece que eu conheço a pessoa que eles mencionaram."

Na maioria das vezes, você será pego e parecerá uma fraude ao mentir sobre um mentor ou conexão. "Toda a energia e esforço colocados no engano seriam melhor servidos para encontrar um mentor real", Little aconselha. "Portanto, tente chegar às pessoas que você está tentado para que o nome de nome. Você pode se surpreender com o quanto eles estão dispostos a dar uma mão ou compartilhar dicas sobre o café!"

5 Sua educação formal.

Ao fazer referência à sua educação formal em seu currículo, você sempre deve "permanecer estritamente factual", de acordo com Nuria Requena, Uma manjedoura de aquisição de talentos na Spacelift. "Listar um diploma que você não alcançou definitivamente voltará a assombrá -lo assim que um empregador verificar suas reivindicações", alerta Requena.

Não apenas isso, mas mentir sobre o seu diploma está "à beira de violar a lei", acrescenta Taylor. "É fácil de verificar, e ninguém precisa de tal inconveniente."