Muitas pessoas vão longe para garantir o emprego dos seus sonhos. Mas fazer um esforço extra não significa que você pode polvilhar algumas mentiras brancas em seu currículo. Embora muitas pessoas assumam. Segundo especialistas, a pior coisa que você está mentindo em seu currículo é o seu conhecimento de uma habilidade específica. Continue lendo para descobrir por que você nunca deve mentir sobre isso e, para obter mais malturas para evitar, confira essas mentiras que todos contam durante uma entrevista de emprego.
Jennifer Roquemore, Um empresário em série e co-fundador dos serviços de redação de currículo, diz que as pessoas costumam ver mentindo sobre uma habilidade específica como a mais fácil de se safar em seu currículo. E é verdade: um laboratório de currículo de 2020 descobriu que duas das três mentiras mais comuns que as pessoas admitiram contar sobre seus currículos estavam mentindo sobre a experiência e mentindo sobre habilidades.
De acordo com Rocemore, isso é porque essa mentira não é algo que pode ser facilmente verificado por meio de uma verificação de antecedentes, em oposição ao seu histórico de trabalho ou formação educacional. No entanto, ainda existem muitas maneiras de contratar gerentes de discernir a verdade.
"É bastante comum que os empregadores incorporem algum tipo de teste de habilidades durante o processo de contratação para garantir que os candidatos tenham a capacidade técnica necessária para fazer seus empregos", diz Rocemore. "Se a habilidade que você mentiu em seu currículo estiver em teste, essa é uma maneira de potencialmente ser pego."
Rocemore também diz que alguns entrevistadores de emprego farão perguntas difíceis ou até enganam perguntas durante sua entrevista para "testar seu nível de experiência em uma habilidade específica."E ser pego em uma mentira é a maneira mais rápida de acabar com suas chances de conseguir um determinado emprego.
"Se você é pego deitado em seu currículo, há basicamente 0 % de chance de passar para a próxima etapa do processo de contratação", diz ela. "Eu certamente nunca contratei ninguém que eu peguei mentindo em sua aplicação."
E o problema não para se você de alguma forma conseguir fugir dos gerentes de contratação e conseguir o emprego, diz Cindy DeUser, um gerente de RH da Thrive Agency, com mais de 10 anos de experiência na indústria de RH.
"Se você fingiu conhecimento de um programa ou ferramenta, é melhor estar pronto quando for testado no trabalho", diz Deuser. "Eles assumiriam que você o conhece bem e que você não precisa de mais treinamento. Você está apenas cavando seu próprio túmulo, e isso levará a mais problemas no trabalho. E o mais importante, se isso não refletir seu desempenho, você será visto como incompetente e isso pode levar você a ser demitido."
Mesmo se você puder se apegar ao seu trabalho, é provável que você não obtenha uma crítica brilhante da empresa avançando em sua carreira. Magda Zurawska, Um gerente de RH da Rumelab com mais de quatro anos de experiência no setor de RH, diz que mentir sobre o seu conhecimento de uma habilidade deixará um "sabor amargo e desconfiança em colaboração futura."
"Custa, tempo, dinheiro, recursos e frustração para compensar sua mentira", diz ela. "É melhor você ter uma explicação poderosa porque, francamente, é isso que será necessário para ser retido e treinado."
No geral, Roquemore diz que há uma diferença entre mentir e exagerar em seu currículo. "Se você diz que é especialista em uma habilidade, quando provavelmente é proficiente nisso, tudo bem", diz ela. "Mas mentir sobre praticamente qualquer coisa em seu currículo é uma ideia terrível."
Sim, mentir sobre sua experiência com uma habilidade específica não é a única mentira que você precisa omitir do seu currículo. Continue lendo para mais mentiras para manter o seu currículo e, para outras coisas, você nunca deve mentir, é por isso que você não deve mentir para o seu oftalmologista sobre flutuadores.
Deuser diz. "E é a coisa mais fácil de detectar. Apenas um telefonema para a universidade e tudo acabou ", alerta Deuser. E para mais coisas que você deve saber ao procurar um emprego, consulte essas dicas de entrevistas que contratam gerentes desejam que você soubesse.
Mark Hayes, Chefe de Gerente de Marketing e Contratação da Kintell, diz que também é "notavelmente fácil" para sua mentira ser descoberta se você estiver fingindo seu histórico de emprego. "Uma pesquisa simples no Google pode mostrar que a empresa nunca existiu, ou você nunca trabalhou lá. Você receberá perguntas que não pode responder e a entrevista não vai durar muito tempo depois ", diz ele. E por mais maneiras de tanque uma entrevista de emprego, descubra a pior coisa que você pode fazer ao se apresentar.
Enquanto algumas pessoas não estão dispostas a mentir sobre locais de emprego em seus currículos, podem estar dispostos a esfolar as datas se ficarem desempregadas há algum tempo. Chris Muktar, Fundador da Wikijob, diz que as pessoas fazem isso porque geralmente têm medo de que uma empresa não os contrate se descobrir que estão desempregados por um longo período de tempo. Mas Muktar diz que é melhor ser honesto sobre o seu tempo de desemprego, porque contratar gerentes "ainda pode descobrir seu histórico de emprego com suas contribuições do governo e com seus documentos fiscais também."E para obter informações mais úteis entregues diretamente à sua caixa de entrada, inscreva -se em nosso boletim informativo diário.
Jim Sullivan, Um profissional de RH experiente e fundador do JCSI do Serviço de Recrutamento, diz que muitas pessoas costumam mentir sobre a posição oficial que ocupavam em um emprego anterior. Ele diz que as pessoas usam isso para "atualizar seu título para algo que nunca tiveram que parecer mais oficial."Não é apenas fácil de verificar fatos-também pode comprometer sua capacidade de fazer um determinado trabalho se você for contratado. E por mais mentiras a serem evitadas, esta é a maior mentira que você precisa para parar de contar a si mesmo. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB