30 maneiras de tornar sua filha um líder melhor

A maioria das pessoas tem grandes sonhos para seus filhos. Afinal, você trabalhou duro para dar a eles a melhor vida possível que pode. É apenas natural, então, querer que eles tenham sucesso, não apenas em suas vidas pessoais, mas também no local de trabalho. Um dos maiores fatores determinantes do sucesso da carreira final? Possuindo qualidades de liderança.

Embora estes certamente possam ser absorvidos quando adulto, aprender a ser líder em tenra idade certamente lhe dá uma vantagem. Para as mulheres no local de trabalho, qualquer vantagem potencial é bem -vinda. Se você tem uma filha, aqui está como incutir qualidades dignas de líder por meio de estratégias de pais inteligentes. Para saber mais sobre como criar uma filha, confira essas 30 coisas que apenas mães com filhas sabem.

Eu falo diretamente com ela.

Ajude sua filha a aprender a se comunicar efetivamente, eliminando a linguagem insolente. "Menos 'talvez', possivelmente 'ou' talvez 'e mais', acredito," eu vou 'e' eu sei '", sugere Liv Chapman, diretor de treinamento do Inner Glow Circle, uma empresa de liderança e treinamento feminina. "Quando ensinamos nossas filhas a falar com convicção, eliminando palavras de almofada que diminuem nossa autoridade, comandamos um nível de liderança e confiança que é convincente e forte."Para saber mais sobre a paternidade de qualidade, confira essas 40 coisas que você nunca deve dizer ao seu filho.

2 Apontar líderes femininos fortes na mídia.

Existem muitas mulheres fortes e inspiradoras por aí aos olhos do público. Certifique -se de que sua filha saiba quem eles são. "Os pais devem procurar e reforçar exemplos nos negócios, jornalismo e artes de mulheres que estão em posições de liderança e fazendo mudanças positivas em seu papel de líderes", diz Dr. Richard Horowitz, um treinador de pais. Para saber mais sobre como criar uma filha incrível, confira esses 40 hacks para criar um garoto incrível.

3 Ouça sua conversa longa.

Pode parecer muito simples, mas simplesmente ouvir sua filha falar é uma ótima maneira de incentivá -la, especialmente se você não interromper com seus próprios pensamentos. "Isso lhe dá a chance de esclarecer seu pensamento, praticar articulá -lo e ser levado a sério", diz Kerri Wall, um especialista em paternidade que treina mulheres líderes. "Leve -a a sério. Não zombe ou desacredite ou descarte seus pensamentos e idéias. Esteja interessado no que ela pensa e como ela se sente."Para obter mais maneiras de rir da dor da paternidade, confira essas 30 peças mais engraçadas de conselhos sobre paternidade de celebridades.

4 Normalize a falha.

"Um jovem líder deve estar disposto a falhar", explica Melody Pourmoradi, um treinador de vida e bem -estar e criador da série de empoderamento feminino. Por que? "Porque eles sabem que o esforço é tudo e essa grandeza leva tempo."

Se sua filha não conseguir algo bem na primeira tentativa, aproveite a oportunidade para conversar com ela sobre isso e ajudá -la a descobrir o que deu errado e o que ela pode fazer melhor na próxima vez. "Ao falhar, as meninas reunirão mais informações e entenderão um tópico de maneira mais profunda e evoluída no caminho para aprender com o revés."Para saber mais sobre ser o melhor pai, não deixe de reconhecer essas 40 mentiras, as crianças dizem que os pais sempre se apaixonam.

5 Ensine -a a se voluntariar primeiro.

"Todos nós estivemos lá. Alguém pede ajuda ou voluntário-e ninguém fala ", diz Thomas Harris, co-proprietário das habilidades excepcionais. "Todo mundo tem medo de ser o primeiro. Finalmente, uma pessoa faz, e todo mundo segue o exemplo. Ensine sua filha a ser quem se levanta primeiro. Ensine -a a agir. A pessoa que vai primeiro é vista como corajosa, ousada, confiante e um líder."Para aqueles com filhas mais velhas, não deixe de conferir esses 30 fatos alucinantes sobre a geração do milênio.

6 Deixe -a se recusar a abraçar ou beijar alguém.

Mesmo que seja a avó. "Em nossa cultura #MeToo, sabemos o quão importantes são os limites do corpo, mas continuamos a forçar nossas meninas (e meninos) a serem carinhosos quando não querem ser", diz Laine Lipsky, professora e educadora de pais certificados. "Em essência, estamos treinando -os para acompanhar o carinho forçado, mesmo quando eles dizem 'não.'Uma alternativa, quando é importante reconhecer alguém como a vovó, seria dar uma onda alta ou uma onda quente."

7 Loused líder comportamento.

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"A sugestão número um que ofereço aos pais é reconhecer quando a filha faz algo que um líder faria e elogia", diz Adam C. Earnheardt, ph.D., Presidente do Departamento de Comunicação da Universidade de Youngstown, que ensina, pesquisa e escreve sobre liderança.

"Muitas vezes fazemos isso para meninos e não para meninas. Por exemplo, quando sua filha levanta outras pessoas com um comentário ou gesto gentil, principalmente outras meninas que se sentem excluídas de uma atividade, este é um sinal real de liderança, um comportamento que deve ser reconhecido e incentivado."Para mais sabedoria dos pais, confira esses 30 tweets hilários que todos os pais podem se relacionar com.

8 Ajude -a a construir sua rede.

"As mulheres jovens geralmente não recebem oportunidades por causa de redes limitadas", explica DR. Froswa 'Booker-Drew, um autor e consultor especializado em liderança. "Envolver -se em extracurriculares multifacetados é importante para começar cedo. Instilando acompanhamento, sendo educado e até enviando cartas de agradecimento são ótimos hábitos para ajudá -los a estabelecer uma reputação mais cedo ou mais tarde. Expondo nossas filhas à diferença de raça, ideologia, etnia, etc. pode ajudá -los a desenvolver perspectivas únicas e expandir sua base de amizade. Isso os ajudará em um ambiente cada vez mais em constante mudança."

9 Aponte exemplos de "autenticidade corajosa".

"Uma qualidade de liderança que podemos ajudar nossas meninas a desenvolver é 'autenticidade corajosa' ou a disposição de falar pelo que acreditamos mesmo quando é desconfortável", diz Tracy Cutchlow, autor do best -seller internacional Zero a cinco: 70 dicas de parentalidade essenciais com base na ciência. "Quando você se deparar com um exemplo de mulher fazendo isso (ou quando você o fizer), aponte isso. Percorrer o processo de pensamento em voz alta: 'Deve ter sido difícil dizer o que ela acreditava, porque muitas pessoas não concordaram. Ela disse de qualquer maneira, e isso está fazendo uma mudança positiva no mundo.'"

10 Dê a ela uma audiência.

"Incentive -a a fazer aulas de teatro, a cantar em um coral, se juntar ao clube de debate ou qualquer coisa semelhante que possa levá -la na frente de uma platéia", sugere Wall. "Os líderes não precisam ser falantes públicos, mas muitos são e é uma habilidade extremamente valiosa para os líderes cultivarem."Para saber mais sobre ser uma ótima mãe, confira essas 20 maneiras fáceis de ser uma (muito) mãe melhor.

11 Seja você mesmo um líder.

"Pais, especialmente mães, que são líderes ou aspiram a serem líderes deram um exemplo para suas filhas", diz Horowitz. E enquanto falar sobre liderança com sua filha é um bom começo, mostrar a ela como ser um através de suas ações é ainda melhor. "As crianças respondem melhor ao que os pais fazem mais do que os pais dizem."

12 Deixe-a escolher sua própria razão.

"Vamos ser sinceros: as roupas de menina são ridiculamente fofas. Embora seja tentador fazer todas as escolhas de roupas para nossas filhas com base em nossas próprias preferências, é realmente importante que elas escolham o que querem usar, desde que seja apropriado para a temperatura, o evento e, claro, a idade da menina, "Lipsky diz. "Quando você pensa sobre isso, esta é uma área de suas vidas jovens, onde elas podem se expressar e desenvolver confiança com nosso apoio. Quando você questiona ou corrige o gosto deles, ele envia a mensagem de que eles não têm um bom julgamento, o que pode prejudicar sua confiança no caminho."

13 Incentive atividades como escoteiras.

"Eu também sugiro que os pais envolvam suas filhas em escoteiras ou outros grupos onde possam aprender mais sobre habilidades de liderança", diz Earnheardt. "É mais do que apenas ganhar crachás e prêmios. Organizações como as escoteiras realmente sabem como ensinar essas lições de maneiras que as meninas podem começar a se inscrever em uma idade muito cedo."

14 Exponha -a às partes mais difíceis de ser um líder.

É importante mostrar aos líderes futuros que estar no comando nem sempre é fácil. "Executando meu próprio negócio, minha filha sabe quando tenho que deixar uma equipe ir ou quando os clientes não estão felizes", diz Stacy Haynes, CEO da Little Hands Family Services Services. "Discutimos o lado bom da liderança, bem como os desafios da liderança em uma empresa."

15 Permita que ela diga não.

E respeite quando for possível. "Enquanto você ainda é o pai e tem a palavra final, é importante deixar nossas jovens mulheres em treinamento definirem um limite e aprender a usar a palavra 'não', Lipsky aponta. "Como todos sabemos, é crucial que nossas meninas possam dizer 'não' e ter respeitado, para que possam identificar quando alguém não respeita."Para saber mais sobre ser o melhor pai que você pode ser, confira essas 20 maneiras fáceis de ser um (muito) pai melhor.

16 Faça perguntas antes de dar conselhos.

"Quando sua filha vem a você em busca de ajuda, primeiro reconheça a disposição dela de procurar conselhos e obter perspectiva e feedback de alguém que ela admira", diz Wall, diz. "Não pule para o modo 'conserte', mas reconheça -a por reconhecer que precisa de ajuda e depois peça a ela para contar mais sobre o que está acontecendo e que possibilidades ela tem para resolvê -lo. Ao fazer isso, você mostra a ela que ela já é uma líder e que confiamos primeiro em sua contribuição, antes de dar a nossa."

17 Faça um trabalho que você ama.

"Se você ama seu trabalho e as etapas que você tomou em sua carreira, compartilhe essa paixão com ela", recomenda Ina Coveney, um especialista em carreira e tecnologia. "Diga a ela como você trabalhou para chegar onde está e alguns dos desafios que você teve que superar. Se você não está animado com o seu trabalho (o que acontece com muitos de nós), comece uma agitação lateral fazendo algo que você ama. Mostre a ela que você é engenhoso e sempre perseguindo algo melhor. Ela vai alimentar essa energia e saber que tudo é possível. Os líderes veem o mundo como cheio de oportunidades, e eles só podem se sentir assim se tiverem sido criados para acreditar que qualquer coisa é possível."

18 Incentive qualquer atividade de equipe em que ela esteja interessada.

"É importante ensinar nossas meninas que os líderes mais impactantes têm uma mentalidade de equipe", diz Pourmoradi. Por causa disso, participar de uma equipe de qualquer tipo, é uma equipe de esportes, equipe de debate ou equipe de dança-é uma experiência de construção de liderança. "Os líderes impactantes entendem que há poder em números e que, ao abraçar os pontos fortes de todos na equipe, podemos criar um alcance e profundidade maior para a nossa mensagem."

19 Peça a opinião dela.

"Pergunte a ela sobre as coisas que são importantes para ela", recomenda Wall. "Por que ela ama seu programa favorito? Por que ela acha que os direitos reprodutivos são cruciais para as meninas? O que fica difícil para ela sobre ficar perto de seus amigos? Como ela acha que sua escola poderia ser melhorada?"Para saber mais sobre ser um bom ouvinte e observador, confira essas 20 maneiras de se impedir de ficar mais atento sem perceber.

20 Mitos de liderança dissipam cedo.

"Minha esposa e eu conversamos com nossos filhos sobre os mitos da liderança e que as pessoas são líderes 'nascidos'", afirma Earnheardt. "Às vezes os líderes não emergem como 'líderes' até mais tarde na vida. Mas passamos anos de prática e observação para aprender a se tornar bons líderes. É essa última parte, observação, que sabemos que as mulheres são muito melhores do que os homens ... o poder da observação. Por isso, encorajamos isso em nossas próprias filhas, a observar o mundo ao seu redor, as pessoas naquele mundo e as maneiras pelas quais o pode liderar e ajudar as pessoas ao seu redor."

21 Pratique a tomada de decisão inteligente com ela.

Quando adulto, pode parecer natural ponderar os prós e contras de várias opções antes de tomar uma decisão, mas as crianças não sabem como fazer isso. Da próxima vez que sua filha tiver uma decisão de fazer ousar-se com ela e ajudá-la a escrever as vantagens e desvantagens de suas escolhas. Discuta -os com ela. Eventualmente, ela aprenderá a fazer isso instintivamente e estará bem a caminho de ser um profissional de tomada de decisão.

22 Leve -a a conferências, workshops e reuniões em que ela pode estar interessada.

"Expondo as jovens a liderança de pensamento pode criar habilidades de pensamento crítico", Notas de Divisada de Booker. "Trouxe minha filha para oficinas e reuniões como pré -adolescente para modelar a liderança em ação, mas também queria que ela ouvisse novas idéias e ver mulheres em posições de poder. Eu sempre a envolveria depois para dar informações sobre seus pensamentos e opiniões para que ela se sentisse confortável em compartilhar e conhecer suas idéias importantes importantes. Minha filha me assistiu obter um doutorado. Fizemos lição de casa juntos! Essa experiência ensinou ao meu filho que os sonhos podem se tornar realidade, o trabalho duro compensa e ela viu a dedicação em ação. Ela também desenvolveu uma paixão pelo aprendizado e se destacou além dos meus sonhos mais loucos."

23 fale sobre sentimentos.

Sim, estar em contato com seus sentimentos é uma importante qualidade de liderança. "A melhor maneira de as crianças se tornarem emocionalmente inteligentes é sentindo seus sentimentos, aprendendo a nomeá -los e obtendo apoio de adultos de carinho durante transtornos", diz Wall diz. "Inteligência emocional diferencia os líderes."Para saber mais sobre os pais, verifique esses 20 segredos que sua babá não está lhe dizendo.

24 Deixe -a ser ruim nas coisas.

"Ninguém começou sendo ótimo em tudo, e todo mundo exige alguma exposição a novas atividades antes de se destacar", diz Coveney. Lembre -se de que está tudo bem para sua filha participar de uma atividade que ela gosta, independentemente de ser a melhor (ou pior) do grupo. "Torne uma experiência positiva e dê um passo atrás e observe. Incentive -a a continuar curiosa sobre aprender e mostre a ela que nada está fora de seu alcance. Recurência é uma característica essencial de bons líderes."

25 Enfatize a bondade.

"A liderança não é governar as pessoas, mas ajudar as pessoas a alcançar um objetivo comum", diz Haynes. Converse com sua filha sobre por que é importante ser gentil não importa a situação.

26 Deixe -a trabalhar se ela quiser.

Se isso significa iniciar um ponto de limonada no ensino fundamental ou conseguir um emprego no varejo ou babá no ensino médio, permita que sua filha trabalhe se estiver interessada em fazê -lo. Isso não apenas ensinará a ela o valor de um salário suado, mas ela dará um salto cedo sobre o que significa ter responsabilidades relacionadas ao trabalho.

27 Trate os conflitos em casa como oportunidades de aprendizado.

Ao falar sobre quaisquer desacordos que surjam em casa, você pode ensinar a sua filha habilidades efetivas de resolução de conflitos. "Conversas difíceis estão ao nosso redor todos os dias", destaca Wall. "Aprender a resolução básica de conflitos está relacionada à inteligência emocional. Pode ser tão simples quanto fazer solicitações em vez de fazer reclamações, perguntar aos outros sobre suas intenções e revelar impactos. Essas habilidades podem ser praticadas em casa ao longo de nossas vidas."

28 Incentive -a a construir outras garotas.

Elogios podem percorrer um longo caminho, então incentive-a a entregá-los a seus amigos-não com suas roupas ou aparência, mas em sua inteligência, compaixão ou habilidades que os fazem se destacar. Pergunte à sua filha o que ela mais admira sobre suas amigas e, em seguida. A sociedade de hoje geralmente coloca as meninas uma contra a outra, mas os melhores líderes são capazes de reconhecer e apoiar-os pontos fortes das pessoas. Para saber mais sobre o poder feminino, não perca essas 20 frases atemporais das mulheres extraordinárias da história.

29 voluntário juntos.

"O serviço faz parte da liderança", diz Booker-Drew. "Oferecer às mulheres jovens oportunidades de retribuir os ajudará a reconhecer que, mesmo em posições de poder, temos a responsabilidade de exercer compaixão e dignidade em relação aos outros, independentemente de sua condição atual."

30 Encontre elogios por quando você realmente quer dizer isso.

Provavelmente, sua filha tem muitos talentos, mas nenhum garoto é bom em tudo. Não deixe louvar seja sua resposta padrão a tudo o que ela faz. As crianças são intuitivas, e elas acabarão por entender se você disser a eles que tudo o que fazem é genial. É importante apoiar seus esforços, mas salve os comentários aprovados para quando ela realmente os merece. Para mais informações sobre a paternidade, confira esses 30 tweets mais engraçados sobre a paternidade.

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